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Session Ⅰ : 인사·조직·서비스경영, 좌장 : 허남일(강남대 교수)
조직지원, 상사지원, 동료지원인식이 이직의도에 미치는 영향 : 직무배태성의 매개효과와 눈치의 조절효과 중심으로
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
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- 통권
- 2018년도 한국전문경영인(CEO)학회 추계학술대회 발표논문집 (2018.10)바로가기
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- 페이지
- pp.13-29
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A339121
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5,100원
원문정보
목차
I. 서론
II. 변수간의 관계 및 가설의 설정
1. 각 지원인식과 직무배태성의 관계
2. 직무배태성과 이직의도 간의 관계
3. 눈치
4. 직무배태성의 매개효과
IV. 연구방법
1. 연구대상
2. 변수의 측정
V. 실증분석
1. 기초 통계분석
2. 신뢰성 검증
3. 확이적 요인분석
4. 상관관계 분석
5. 가설검증
VI. 결론
1. 결론
2. 연구결과의 시사점
3. 한계점 및 향후연구
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2016~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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