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초록

영어

This study focuses on analyzing the problems of the Korean standard classification of occupations(KSCO), which is a formal and institutional implementation method that affects the occupational identity and Occupational Prestige of Private Security, and suggests ways to improve it. The following should be supplemented. ① It is necessary to unify occupations related to private security that are classified into simple labor workers. ② Delete the Technical Security Guards(4123) and create a Security Guard(4123) instead. ③ Facility Security Guards(41230), Convoy Security Guards, Technical Security Guards(41232), Security monitoring and control personnel(41233), and Special Security Guards(National important facility security guard)(41234) will be newly established. ④ Change the name of subclassification and subclassification in simple labor worker of Major Class 9(Code 9), and adjust Security Guards(9421) to the Surveillance Personnel(9421).

한국어

본 연구는 민간경비의 직업정체성이나 직업적 명망에 영향을 주는 공식적․제도적 구현방법인 한국표준직업분류체계에 대한 문제점을 분석하고, 이에 대한 개선방안을 제시하는데 초점이 있다. 현행 한국표준직업분류(KSCO)는 현행 민간경비 관련 법규 체계, 관련된 고등교육체계와 사회교육체계에서의 교과과정, 향후의 NCS체계나 신자격 체계 등을 적절히 반영하지 못하고, 현 재의 보안 및 경비관련 시장과 부정합을 야기하는 등의 문제점을 내포하고 있다. 이에 ① 단순노무종사자에 중복 분류된 민간 경비 관련 직업을 일원화하여야 한다. ② 무인경비원(4123)을 삭제하고, 대신 보안경비원(4123)을 신설한다. ③ 보안경비원(4123) 에 대한 세세분류로 시설경비원(41230), 호송경비원(41231), 기계경비원(41232), 보안관제원(41233), 특수경비원(41234) 등을 신설 한다. ④ 대분류 9(코드9)의 단순노무종사자에서 중분류 및 소분류의 명칭을 변경하고, 경비원(9421)을 감시원(9421)로 조정한다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경
  2.1 직업정체성과 직업명망에 대한 논의
  2.2 민간경비산업 현황
 3. 민간경비 관련 직업분류 및 지위 실태
  3.1 국가 직업분류제도
  3.2 국가표준직업분류에서의 민간경비 관련 직업분류
 4. 문제점 및 개선방안
  4.1 현행의 경비업종 분류의 문제점
  4.2 개선방안
 5. 결론
 참고문헌

키워드

저자

• 서진석 [ Seo, Jin Seok | 중부대학교 경호융합보안학 전공 교수 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  융합보안논문지 [Jouranl of Information and Security]

• 간기

  연5회

• pISSN

  1598-7329

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 005 DDC 005