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단체교섭의제 변화 및 확장 가능성 연구 - 한국노총을 중심으로 -

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  • 발행기관
    한국노총중앙연구원 바로가기
  • 간행물
    연구총서 바로가기
  • 통권
    2015-01 (2015.12)바로가기
  • 페이지
    pp.1-384
  • 저자
    노진귀
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A334414

원문정보

목차

발간사
 제1장 들어가는 글
  제1절 연구배경 및 목적
  제2절 배경이론
   1. 단체교섭 의제 결정요인
  제3절 연구방법 및 구성
 제2장 환경
  제1절 경제환경
  제2절 입법정책
   1. 개별근로관계 입법
   2. 집단근로관계 입법
  제3절 정부의 단체교섭 정책
   1. 임금교섭 개입
   2. 단체협약교섭 정책
  제4절 3자협의를 통한 개입
  제5절 국제규범
  제6절 소결
   1. 임금교섭 개입정책
   2. 단체협약교섭 개입정책
 제3장 사용자단체의 단체교섭정책
  제1절 임금교섭 정책
   1. 박정희 정부 시기
   2. 전두환 정부 시기
   3. 노동자 대투쟁 이후
  제2절 단체협약 교섭 정책
   1. 주요 단체협약 교섭정책
   2. 표준단체협약안
  제3절 소결
 제4장 한국노총 단체교섭 지침의 발전
  제1절 임금교섭 지침
   1. 임금관련 요구사항의 발전
   2. 임금인상 요구기준의 발전
  제2절 단체협약지침
   1. 이승만 정부 시기의 단체협약 관련 요구지침
   2. 박정희 정부~1984년까지의 단체협약 교섭지침
   3. 1980년대 이래의 단체협약 교섭지침
   4. 단체협약 기준안의 발전
  제3절 평가
   1. 임금관련 대응
   2. 단체협약 관련 대응
 제5장 기업수준 교섭의제와 협약 조문
  제1절 시기별 단체협약의 비교분석
   1. 1987년 노동자 대투쟁 이전
   2. 1987년 노동자 대투쟁기
   3. IMF 경제위기~현재
  제2절 역대 단체협약 내용변화의 특징
   1. 집단적 근로관계 협약
   2. 인사ㆍ고용
   3. 임금, 근로시간.휴일.휴가
   4. 모성보호, 양성평등, 일.가정 양립, 복지, 산업안전, 재해보상 및 기타
  제3절 협약 채택률의 몇몇 영향요인
   1. 1987년 노동자 대투쟁 전후의 노조결성
   2. 산별노조 전환 여부
   3. 노총소속, 노조규모, 공공.민간 여부
  제4절 기업수준 노조들의 교섭의제 관련 의식
  제5절 소결
 제6장 결론
  1. 임금교섭
  2. 단체협약 교섭
  3. 단체교섭 의제 제한의 요인 및 과제 
 참고문헌
 한국노총 중앙연구원 연구총서

저자

  • 노진귀 [ 한국노총 중앙연구원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력

간행물

  • 간행물명
    연구총서
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2008~2023
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 360

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