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조직공정성이 조직냉소주의를 통해 조직시민행동에 미치는 영향
The Influence of Organizational Justice on OCB through Organizational Cynicism
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- 발행기관
- 대한산업경영학회 바로가기
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- 간행물
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
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- 통권
- 제13권 제3호 (2015.09)바로가기
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- 페이지
- pp.1-9
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A333717
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of the present is to investigate the relation of organizational cynicism to organizational justice and OCB(organizational citizenship behavior). Questionnaire data were collected from 265 employees. To test the hypotheses, structural equation model was employed. The model showed adequate fit to the data. Results showed that organizational justice(distributive justice and procedural justice) were negatively related to organizational cynicism. Also, results supported the hypothesized relationship between organizational cynicism and organizational citizenship behavior(OCBIs and OCBOs). And organizational justice indirectly influences OCB through organizational cynicism as expected. Implications are discussed and future research directions are outlined.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
2.1 조직공정성과 조직냉소주의
2.2 조직냉소주의와 조직시민행동
2.3 조직냉소주의의 매개역할
3. 연구방법
3.1 자료의 수집 및 분석방법
3.2 변수의 측정
4. 연구결과
4.1 타당성 및 신뢰성 검증
4.2 가설검증
5. 결론
5.1 연구결과의 요약
5.2 연구의 시사점 및 한계점
참고문헌
키워드
Organizational Justice Organizational Cynicism Organizational Citizenship Behavior저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 복합학>과학기술학
- 소개
- 본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2635-8875
- 수록기간
- 2003~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 323 DDC 338
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