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조직의 직무만족에 관한 연구관점
The research perspectives of job satisfaction in organization
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- 발행기관
- 대한산업경영학회 바로가기
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- 간행물
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
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- 통권
- 제9권 제1호 (2011.12)바로가기
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- 페이지
- pp.67-78
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A333691
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원문정보
목차
Abstract
I. 서론
II. 직무만족 연구의 이유
III. 관점의 변화
1.호오손 실험
2. Hoppock의 연구
3. Schaffer의 연구
4. Herzberg의 연구
IV. 측면 직무만족과 전반적 직무만족
V. 직무만족의 연구 현안
1. 질적 연구
2. 준실험적 현장연구
3. 개인내 과정
VI. 직무만족의 측정
1. 설문지
2. 그림 측정
VII. 긍정적 정서와 부정적 정서
VIII. 결론
참고문헌
키워드
job satisfaction satisfaction methodology interview questionnaire diary study theoretical perspective.저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 복합학>과학기술학
- 소개
- 본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2635-8875
- 수록기간
- 2003~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 323 DDC 338
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