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조직공정성과 조직냉소주의 및 조직몰입의 관계
The Relation of Organizational Justice to Organizational Cynicism and Organizational Commitment
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- 발행기관
- 대한산업경영학회 바로가기
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- 간행물
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
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- 통권
- 제7권 제2호 (2009.12)바로가기
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- 페이지
- pp.17-31
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A333674
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원문정보
목차
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설
1. 조직공정성과 조직냉소주의
2. 조직냉소주의와 조직몰입
III. 연구방법
1. 자료수집 및 분석방법
2. 변수의 조작적 정의와 측정
IV. 실증분석
1. 표본의 특성
2. 측정모델 분석
3. 신뢰성 검증
4. 구성개념 타당성 검증
5. 가설검증
V. 결론
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 복합학>과학기술학
- 소개
- 본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2635-8875
- 수록기간
- 2003~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 323 DDC 338
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