현재 위치
Home
수직적 적합성수준 및 위임수준의 예측요인에 관한 연구
A Study on Determinants in Levels of Vertical Fitness and Empowerment of HRM Policies
-
- 발행기관
- 대한산업경영학회 바로가기
-
- 간행물
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
-
- 통권
- 제2권 제1호 (2004.06)바로가기
-
- 페이지
- pp.47-72
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A333599
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,400원
원문정보
목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구모형
1. 수직적 적합성과 위임
2. 연구의 개념적 모형
III. 실증분석 결과
1. 연구설계 및 절차
2. 수직적 적합성수준과 위임수준에 대한 예측요인 분석
IV. 결론
참고문헌
키워드
수직적 적합성 권한위임 인적자원관리저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 복합학>과학기술학
- 소개
- 본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.
간행물
-
- 간행물명
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2635-8875
- 수록기간
- 2003~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 323 DDC 338
이 권호 내 다른 논문 / 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제2권 제1호
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.