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해양경찰구성원의 성격5요인과 직무스트레스 간의 관계 연구
A Study on the Relationship between Job Stress and Five Personality Factors of KCG Members
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- 발행기관
- 한국경찰연구학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경찰연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제17권 제2호 (2018.06)바로가기
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- 페이지
- pp.59-90
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A333035
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원문정보
초록
- 영어
- The work style of a KCG member is more special than ordinary tasks because it is linked to the spatial scope of the sea, and the organization culture has been established as a hierarchical and commanding culture, which is causing a lot of job stress. as job stress can also be caused differently depending on the type of personality, the study on the relationship between the five factors of KCG member and job stress is considered valuable, but no research has been conducted so far. The study analyzed the impact of five factors on job stress on 211 KCG members. SPSS was used to demonstrate whether there are differences in personality five factors and job stress depending on class, employment classification, location of work, department of work, and experience. As a result of the empirical analysis, out of the personality five factors in the nature of job stress, agreeableness, openness, and neuroticism affected, and the lower the job stress and the higher the neuroticism, the higher the role ambiguity of job stress and the role conflict. employment classification, special employees are in class, the senior in spector-polic e major, the working areas belong to South Regional Headquarters Korea Coast Guard, as it appears that police box employee are under high stress, It is necessary to develop a strategic human resources development program to operate and manage KCG organizations.
- 한국어
- 해양경찰 구성원의 근무 형태가 바다라는 공간적 범위와 연계되어 일반적인 업무보다 다소 특별하며 조직문화도 위계적이고 명령적인 문화가 정착되어 있어 직무스트레스를 많이 겪고 있다. 성격유형에 따른 직무스트레스 또한 다르게 유발될 수 있어 해양경찰 구성원의 성격5요인과 직무스트레스와의 관계에 대한 연구는 가치가 있다고 판단되지만 그동안 연구가 이루어지지 않았다. 이 연구는 해양경찰 구성원 211명을 대상으로 성격5요인이 직무스트레스에 미치는 영향과 계급, 채용구분, 근무지역, 근무부서, 근무경력에 따라 성격5요인과 직무스트레스에 차이가 있는지 설문지를 SPSS이용 실증분석 결과 직무스트레스에 성격5요인 중 유순성, 개방성, 신경증이 영향을 미치며, 유순성과 개방성이 높아질수록 직무스트레스는 낮아지고 신경증이 높아질수록 직무스트레스의 역할 모호, 역할 갈등은 높아지는 것으로 나타났다. 채용구분에서는 특채가 계급에서는 경감-경정, 근무지역은 남해청 소속, 근무부서는 파출소 근무자가 높은 스트레스를 받고 있는 것으로 나타나 해양경찰 조직운영과 관리에 전략적인 인재개발 프로그램 개발이 필요하다.
목차
〈국문초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 실증연구
Ⅳ. 조사결과의 분석
Ⅴ. 결론
《참고문헌》
Abstract
키워드
해양경찰 성격5요인 직무스트레스 역할모호 역할갈등 Korea Coast Guard(KCG) Five personality factors Job stress Role ambiguous. Role conflict저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경찰연구학회 [Korean Police Studies Association]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 본회는 다음과 같은 활동을 한다. 1. 학술연구발표회의 개최 2. 학술세미나의 개최 3. 학술지 발간 4. 인터넷 홈페이지의 운영 5. 국내외 학회와의 교류 및 협조 6. 학자와 실무가간의 협조 및 교류 증대 7. 국가경찰제도 및 자치경찰제도를 심층연구 8. 경찰행정과 관련된 제반 학문적 발전에 기여 9. 민간경비와 관련된 학문적 발전에 기여 10. 경찰행정학과 발전에 기여 11. 국내에서 발생하는 범죄의 예방과 피해자보호에 기여 12. 국제조직 범죄와 마약, 무기, 인신매매 분야의 대처를 위한 연구에 기여 13. 외국경찰제도에 대한 심층연구에 기여 등을 목적으로 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경찰연구 [Korean Police Studies Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-6322
- eISSN
- 2714-1004
- 수록기간
- 2002~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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