본교병원이 있는 일개 간호대학 졸업예정자의 외부병원 취업경험에 관한 융합연구
The Convergence Study of Employment Experiences to External Hospital of Expected Graduates of Nursing College with an Affiliated Hospital
The Purpose of the study was to explore the experience and meaning of employment in the outside hospital of graduates of nursing college with an affiliated hospital. The participants were five senior nursing students, data were collected by three times of Focus group interviews from July, 2017, and analyzed using content analysis. Five Themes and thirteen sub-themes were identified. Implications of the employment experience were 'selection criteria for various employment hospitals according to personal value and experience', 'recognition and reward for hard work', 'influence of hospital name value', 'opportunity to develop own potential', and 'fear coming from employment in non-affiliated hospital'. The results of this study are significant in that it provides basic information that can be taken into account in the employment guidance of nursing college students and the turnover rate of new nurses.
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본 연구의 목적은 본교병원이 있는 간호대학 졸업예정자들의 외부병원 취업경험을 이해하고자 시도되었다. 본교병 원에 취업지원을 하지 않은 대학교 4학년 재학생 5명을 대상으로 융합적 접근을 위해 포커스그룹 면접을 2017년 7월 4일부 터 7일까지 3회에 걸쳐 진행하여 자료를 수집하였고, 심층면담은 연구자에 의해 진행되었으며 면담은 연구 참여자에게 동의 를 받아 녹음하였고 면담직후 즉시 필사되었고, 내용분석 방법으로 분석했다. 연구결과는 ‘개인 가치와 경험에 따른 다양한 취업병원 선택기준’, ‘힘든 업무에 대한 인정과 보상’, ‘병원 네임벨류의 영향’, ‘자신의 가능성을 발전시키기 위한 기회’, ‘자대 병원 아닌 외부병원 취업으로 인해 닥칠 두려움’의 5가지 주제가 도출되었다. 본 연구결과는 간호대학생의 취업지도를 하는 데 고려해야 할 점과 신규간호사의 이직률을 감소시킬 수 있는 기초자료를 제공하였다는 점에서 의의가 있다.
목차
요약 Abstract 1. 서론 1.1 연구의 필요성 1.2 연구목적 2. 연구방법 2.1 연구설계 2.2 연구 참여자 2.3 자료 수집 과정 및 절차 2.4 자료분석 2.5 윤리적 고려 3. 연구결과 3.1 연구대상자의 일반적 특성 3.2 주제 4. 논의 5. 결론 및 제언 REFERENCES
키워드
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