여대생의 취업을 향상시키기 위한 자기개발역량과 취업준비도의 구조적 분석
Structural Analysis of Self-Development Competency and Employment Readiness to improve the Job Achievement of Women’s University Students
The purpose of this study is to analyze the effects of self-development competency on employment readiness for job achievement of women’s university students and to enhance the recruiting rate of female students ultimately. This paper classified the factors of self-development competency and employment readiness and defined a new research model. This study is meaningful what self-development competency is actually helpful for female undergraduates to get a job. Both self-recognition skill and self-control skill have positive primary effects on their career development skills in self-development competency. Career development skills has a positive secondary effect on not only their goal setting for job seeking but also their searching for job information. This paper suggests that career development skills is of paramount importance so as to improve employment readiness. It is expected that executable education policies and cases can be more developed on the basis of this study.
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본 연구의 목적은 여대생의 취업준비와 밀접한 관련이 있는 자기개발역량과 취업준비도를 구조적으로 분석하여 그 영향관계를 파악하고, 취업준비도 향상을 위해 집중해야할 요인을 파악하여 궁극적으로 여대생의 취업이 잘 되도록 하는 것이다. 연구절차와 방법에서 자기개발역량과 취업준비도에 대한 변수를 상세화하고 연구모형을 생성하였으며, 변수간의 영향관계를 구조적으로 분석하는 과정에서 연구모형을 개선하였다. 본 연구의 결과로 취업준비도 향상에 가장 중요한 변수 는 경력개발능력으로 나타났다. 본 연구의 기여도는 자아인식능력과 자기관리능력이 경력개발능력의 매개효과에 의해 취업 준비도에 긍정적 영향을 가진다는 것을 밝혀낸 것이며, 특히 경력개발능력이 여대생의 취업준비도 향상에 결정적인 변수라 는 것을 밝힌 것이다. 자기개발능력의 향상을 위한 새로운 교육정책의 입안은 여대생의 취업에 도움이 될 것으로 기대하며, 향후 연구에서 구체적인 교육 방안과 실행에 대한 사례분석이 본 연구를 기반으로 더욱 발전되어 나타나기를 기대한다.
목차
요약 Abstract 1. 서론 2. 이론적 배경 2.1 자기개발역량 2.2 취업준비도 3. 연구설계와 방법 3.1 자기개발역량 척도 3.2 취업준비도 척도 3.3 초기 연구모형 3.4 연구모형의 수정과 적합도 분석 4. 연구 결과 4.1 기초통계 결과 4.2 탐색적 요인분석과 신뢰성 분석 4.3 확인적 요인분석과 신뢰성 분석 4.4 가설의 검증 결과 5. 결론 REFERENCES
키워드
자기개발능력취업준비도구직목표설정구직정보탐색국가직무능력표준Self-development competencyEmployment readinessGoal setting for job seekingSearching for job informationNCS(National Competency Standards)
저자
김희영 [ Hee Yeong Kim | 한국외국어대학교 경영대학 경영학부 ]
김기운 [ Gi Un Kim | 경인여자대학교 경영과 ]
Corresponding author
한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
설립연도
2003
분야
복합학>과학기술학
소개
디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.