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리더십의 狀況適合性에 關한 實證的 硏究
An Empirical Study on Situational Theory of Leadership
리더십의 상황적합성에 관한 실증적 연구
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 바로가기
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- 통권
- 제12권 제4호 (1998.12)바로가기
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- 페이지
- pp.321-339
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316694
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- Paul Hersey and Kenneth Blanchard proposed a situational theory of leadership. According to the theory, degrees of task orientation and relationship orientation must be examined in conjunction with the dimension of follower maturity to account for leader effectiveness. The present study involved 306 salesmen and 34 sales managers, who represented 6 fire and marine insurance companies in Korea. The findings are as follows ; Situational theory of leadership was most strongly supported in the high maturity condition. Employees who have much task-relevant knowledge and commitment should require less structuring on the part of their supervisor. For low maturity employees, the theory appears to be unable to predict. Perhaps the theory needs to be rephrased to accommodate low maturity types.
목차
I. 序論
II. Hersey와 Blanchard의 상황리더십 理論
1. 리더십의 伸縮性
2. 리더의 行動類型
3. 狀況的 變數
III. 硏f究의 設計
1. 假說의 設定
2. 리더십의 適合性
3. 調査의 方法
IV. 調査結果의 分析과 示畯點
1. 統計的 分析
2. 調査結果의 示畯點
V. 要約과 結論
1. 要約
2. 結論
참고문헌
ABSTRACT
키워드
Situational Consideration Structuring Maturity Match Performance저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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