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학력별 임금격차와 성별 생산성격차 분석
A Study on the Wage Gap by the Education Standards and Gender Productivity Gap
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제21권 제3호 (2007.09)바로가기
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- 페이지
- pp.97-121
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316498
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to investigate the wage gap by the education standards and productivity gap in Korea. The empirical findings are as follows; 1. The estimated earning function shows as follows. First, the wage gaps for each education level are observed significantly, because the higher education level means to get more earnings. 2. The gender wage gap in higher education level is lower. 3. The wage gap by discrimination has not reduced and furthermore takes a larger part of gender wage gap, particularly in lower education level. According to Human Capital Theory, the differentials of human capital investments result in productivity gap which affects individuals' income. Therefore, it can be explained that an individual in the higher education level earns more than in the lower education level because of productivity differences between men and women. These empirical results support Human Capital Theory.
목차
I. 서론
II. 학력별 임금격차에 관한 선행연구
III. 분석자료와 분석모형
IV. 학력별 임금격차와 성별 생산성격차 분석
V. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
Productivity Gap Wage Gap Human Capital Theory저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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