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사회자본과 심리자본이 혁신성과에 미치는 효과
A Study on the Effects of Social Capital and Psychological Capital on Innovation Performance

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제21권 제1호 (2007.02)바로가기
  • 페이지
    pp.191-217
  • 저자
    김경재, 정범구
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A316484

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원문정보

초록

영어
In Rapid Changes of Business environment, the way of being competitive is a innovation. Innovation is necessary for sustaining firm's competitive advantage.The study has following objectives: First, an objective of this studies proves relations between a social capital and an innovation performance. Second, studies proves a moderating effects of a psychological capital through theory study, an empirical analysis. In accordance with results of a hypothesis verification, first, a social capital affects positively a innovation performance. this results present that keeping an organic trust relation among members of the community and keeping active communications between a personal and organizations through shared mean systems affect positively organizational innovations. Second, in accordance with analysis results of a psychological capital, verified a moderating effects of a psychological. This results mean that the more a psychological capital an organization has among members, the higher an innovation performance becomes. This results have means any of the following. First, this studies contribute to an organization innovation. through preceding studies and multidimensional theories, this studies expand a researches cope. There is not enough preceding studies of intangible Assets. so that this studies have made a significant mean. Second, this studies prove a general idea, a pattern, performance relationships through of studies a psychological capital that is the primary stage. also studies present studies scope of a psychological capital. Third, this studies look deeper theory social capital studies and present a new study scope about a social capital studies that is studied only partially.

목차

I. 서론
 II. 선행연구 및 연구가설
 III. 연구의 설계
 IV. 연구의 결과
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

Social capital Psychological capital Innovation performance

저자

  • 김경재 [ Kim, Kyoung-Jae | 충남대학교 경영학부 강사 ]
  • 정범구 [ Chung, Beom-Ku | 충남대학교 경영학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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