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임금문제의 개선방향 - 생산성에 상응하는 임금지급을 중심으로 -
Policy Measures to Resolving Wage Problem in Korea with Special Reference to Wage Increase Comparable to Productivity

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 제2호 (2006.06)바로가기
  • 페이지
    pp.183-210
  • 저자
    김재원
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A316458

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Nineteen years passed since wage bargaining between labor and management became social issue since the Korean government’s June 29th Democratization Degree in 1987. Until now not only the wage level is higher compared to productivity but also wage payment system is not modernized, causing the erosion of international competitiveness, That is until present labor market is not functioning as the changes in production market. Thus both quantity(employment) and price(wage) adjustment are not functioning properly in the Korean labor market. Accordingly the adjustment is mainly relied on changes in overtime, however even the overtime adjustment faced difficulty as the legal hours of working reduced to 40 hours per week due to the changes in the labor law. One of the most serious problem in the process of wage bargaining is that both labor and management depended upon the figures from the economic forecasting. Furthermore, it is observed that wage increase is faster than labor productivity increase. In order to resolve the problem it is suggested in the wage bargaining labor and management use a conservative forecasting and in the year-end they could adjust by paying bonus, such as both Japan and Singapore experienced since latter half of 1980s. Korea is urged to implement a wage reform in an effort to realize reasonable and more scientific wage bargaining can be realized.

목차

Ⅰ. 서언
 Ⅱ. 한국의 임금문제
 Ⅲ. 임금과 노동생산성 증가율 추세의 비교
 Ⅳ. 임금제도의 개혁방향
 Ⅴ. 정책적 시사점
 참고문헌
 ＜Abstract＞

키워드

Wage bargaining International competitiveness Quantity(employment) adjustment Price(wage) adjustment Labor productivity Wage payment system Wage reform

저자

  • 김재원 [ Kim, Jae Won | 한양대학교 경상대학 경제학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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