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팀생산성에 대한 리더-구성원 교환관계의 영향요인 : 종단적 연구를 중심으로
Antecedents of LMX on Team Productivity

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제18권 제2호 (2004.09)바로가기
  • 페이지
    pp.1-20
  • 저자
    한주희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A316382

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This research investigated antecedents of LMX on team productivity, particularly on team commitment and effort for team innovation. With 225 participants from 38 teams, it was found that (1) member extraversion influences LMX at the beginning and at the final term while job autonomy influences LMX at the final term only. (2) LMX influences team commitment and effort for team innovation. In addition, LMX gets evolved with time. (3) At the teams without difference of leader and member' perception on LMX, autonomy enhances LMX while member extraversion has effect at teams with difference. Some implications of these results are discussed.

목차

I. 서론
 II. 이론적 배경 및 가설 설정
 III. 연구방법론
 IV. 연구결과
 V. 결론 및 시사점
 참고문헌
 Abstract

키워드

LMX(leader-member exchange) Extraversion Autonomy Team Productivity.

저자

  • 한주희 [ Ju-hee Hahn | 중앙대학교 상경학부. ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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