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여성 인력과 생산성
Female Labor and Productivity
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 바로가기
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- 통권
- 제16권 제1호 (2002.02)바로가기
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- 페이지
- pp.25-56
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316325
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- At first, this paper examines current situations and structure of the Korean female labor market. During 1990’s, the female workforce had led the rise in the number of workers and the labor force participation rate. However, it had failed to enhance the quality of the female workforce. Second, the size and cause of the sexual wage difference was analyzed. Roughly, 60% of sexual wage difference ids regarded as the result of sexual discrimination. Third, various issues of education and vocational training are presented. Even though differences in education gave been narrowed recently due to changes in the social and cultural perception about female education, there exist lots of barriers for the advancement of female worker’s career. As for the policy implication, this paper suggests strengthening of affirmative action since the market force couldn’t solve the sexual discrimination.
목차
I. 서론
II. 여성 노동시장의 현황과 구조
III. 남녀 임금격차와 성차별
IV. 여성 인적자원의 개발
V. 여성의 생산성 향상을 위한 정책과제
참고문헌
Abstract
키워드
Female Labor Productivity저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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