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IT 인적자원의 생산성 향상을 위한 역량분석 방법론
A Competency Analysis Methodology for Improving the Productivity of IT Human Resources
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- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
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- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제22권 제1호 (2008.02)바로가기
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- 페이지
- pp.69-91
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316189
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- For most today's companies the productivity of IT human resources has increasingly had impact on their business success. In order to improve the productivity the companies are required to identify and strengthen the competencies of IT human resources in a systematic and effective way. For helping this requirement, this paper proposes a competency analysis methodology incorporated with career paths. The methodology consists of six steps: setting up goals of IT competency, analyzing current IT competency, developing IT competency model, developing career paths, and integrating the IT competency with each career path. The approach employing the career path is expected to help improve IT competency more effectively, providing IT personnel with more clear sense of purpose and motivation for developing their own competency. To demonstrate the practical usefulness of the methodology, a real-life case is illustrated.
목차
I. 서론
II. 역량, 역량분석, IT 역량
III. 경력개발 및 경력경로
IV. 역량분석 방법론
V. 결론
참고문헌
키워드
Competency Development Career Development Methodology Career Path IT Competency IT Human Resources Productivity저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
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- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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