현재 위치
Home
변혁적 리더십과 창의성의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개효과검증
The Mediating Effects of Psychological Empowerment on The Relationship Between Transformational Leadership and Creativity
-
- 발행기관
- 한국생산성학회 바로가기
-
- 간행물
- 생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
-
- 통권
- 제26권 제4호 (2012.12)바로가기
-
- 페이지
- pp.97-126
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A316170
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- Using 658 samples of office workers and managers from 17 different enterprises, we examined whether psychological empowerment mediated the effects of transformational leadership on followers’ creativity. The results of hierarchical regression analysis show that there is a positive relationship between transformational leadership and employees' creativity. In addition, transformational leadership influences employees' creativity through psychological empowerment. A theoretical implication of this study is that transformational leadership strengthens creativity when it focuses psychological empowerment. Practically, we argue that delegating or resource sharing is only one set of conditions that may empower subordinates. To promote greater feelings of psychological empowerment, managers should (a) set challenging and/or meaningful goals, (b) express high trust in subordinates' competence and (c) promote opportunities for subordinates to participate in decision making.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화
간행물
-
- 간행물명
- 생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1225-3553
- 수록기간
- 1987~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
이 권호 내 다른 논문 / 생산성연구: 국제융합학술지 제26권 제4호
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.