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인적자원관리관행이 조직의 재무적 성과에 미치는 영향 : 조직역량의 매개효과를 중심으로
The Effects of HRM Practices on Financial Performance ; Mediating effect of Organizational Competences

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제27권 제3호 (2013.09)바로가기
  • 페이지
    pp.235-267
  • 저자
    이도형, 이순옥, 최석봉
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A315732

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
It aims to empirically analyze the relationships between HRM practices(education and training, job security, incentive system, and career management) and financial performance and find out the mediating effects of organizational competences in the relationship between HRM practices and financial performance in the context of small and medium sized businesses. The major results are as follows: First, it was found that job security, incentive system and career management positively affect organizational innovation competences, while education and training didn’t influence organizational competences. Second, job security and incentive system affected financial performance in a positive way while education and training and career management didn’t directly affect financial performance. Third, organizational competences was found to partially mediate the relationship between job security and financial performance. Fourth, organizational competences partially mediated the relationship between incentive system and financial performance. Finally, firm size as control variable was found to have a significant positive effect on organizational financial performance, while it didn’t influence organizational competences.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
 Ⅲ. 연구방법
 Ⅳ. 분석 결과
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

HRM practices Organizational competences Financial performance Education and training Job security Incentive system Career management

저자

  • 이도형 [ Do-Hyung Lee | 영국 포츠머스대학교 박사 ]
  • 이순옥 [ Soon-Ok Lee | 영남대학교 대학원 ] 공동저자
  • 최석봉 [ Suk Bong Choi | 울산대학교 경영대학 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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