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융합 의과학

정신간호사의 공감능력과 감사성향이 직무만족에 미치는 영향
Impact of Empathy Ability and Gratitude Disposition on Job Satisfaction in Psychiatric Nurses

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 제11호 (2017.11)바로가기
  • 페이지
    pp.395-405
  • 저자
    정현순, 고성희, 김지영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A313996

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원문정보

초록

영어
This study was designed to examine the degree of empathic ability, gratitude disposition, and job satisfaction, and identify that the impact on job satisfaction of psychiatric nurses. Participants were 196 psychiatric nurses from 8 psychiatric hospitals in Korea. Data were collected from October 8 to 20, 2016 and were analyzed using independent t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficients and hierarchical multiple regression with the SPSS WIN 22.0 program. The mean score of job satisfaction was 3.3±0.34, empathic ability was 3.5±0.28, and gratitude disposition was 4.0±0.59. The psychiatric nurses' empathic ability and gratitude disposition affected their job satisfaction, accounting for 18.5% of the total variance. Empathic ability influenced job satisfaction significantly (B=0.52, p<.001) for 17.0% of the variance. This study suggested that the development of training programs for improving job satisfaction needs to consider their empathic ability and gratitude disposition of psychiatric nurses.
한국어
본 연구는 정신간호사의 공감능력, 감사성향 및 직무만족의 정도를 파악하고, 공감능력과 감사성향이 직무만족에 미치는 영향을 확인하기 위해 시도되었다. 연구대상자는 K도, G도, J도 및 C도에 위치한 8개의 정신전문병원에서 근무 중인 정신간호사 196명이었으며, 자료수집은 2016년 10월 8일부터 10월 20일까지 수행되었다. 수집된 자료는 SPSS WIN 22.0 프로그램을 이용하여 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, Scheffé test, Pearson correlation coefficients 및 hierarchial multiple regression으로 분석하였다. 연구대상자의 공감능력은 평균 3.5±0.28점, 감사성향 은 4.0±0.59점, 직무만족은 3.3±0.34점이었으며, 공감능력과 감사성향은 직무만족도에 유의한 영향을 미치는 예측요인 으로 설명력은 18.5%로 나타났다. 향후에는 지역사회 정신보건기관의 정신간호사들을 대상으로 하는 연구 수행을 제언하 며, 본 연구결과는 정신간호사의 직무만족도 증진의 영향 요인인 공감능력과 감사성향을 향상시킬 수 있는 프로그램 개발의 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
  1.1 연구의 필요성
  1.2 연구의 목적
 2. 연구방법
  2.1 연구대상
  2.2 연구도구
  2.3 자료 수집 방법
  2.4 자료 분석 방법
 3. 연구 결과
  3.1 연구대상자의 특성
  3.2 연구대상자의 공감능력, 감사성향 및 직무만족의 정도
  3.3 대상자의 특성에 따른 공감능력, 감사성향 및 직무만족의 차이
  3.4 대상자의 공감능력, 감사성향 및 직무만족간의 관계
  3.5 대상자의 공감능력, 감사성향이 직무만족에 미치는 영향
 4. 논의
 5. 결론
 REFERENCES

키워드

정신간호사 정신건강간호 공감능력 감사성향 직무만족 Psychiatric Nurses Psychiatric Mental Health Nursing Empathic Ability Gratitude Disposition Job Satisfaction

저자

  • 정현순 [ Hyon Sun Chong | 전북 마음사랑병원 ]
  • 고성희 [ Sung Hee Ko | 전북대학교 간호대학 ]
  • 김지영 [ Ji Young Kim | 전북대학교 간호대학 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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