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전직지원 교육생의 교육만족도가 취업성취욕구에 미치는 영향 : 방위산업체 취업희망자 대상으로
The Effect of Educational Satisfaction of Outplacement Trainee on the Desire to Seek Employment : Targeted to Job Seekers of Defense Industry Company

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제31권 제1호 (2017.03)바로가기
  • 페이지
    pp.143-170
  • 저자
    정종희, 김영준
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A312350

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This research examined the effect of individual characteristics, working environment characteristics, and educational satisfaction on the desire to seek employment of outplacement trainee. For this investigation, a survey was carried out for the discharge-scheduled soldiers who wish to find a job in defense industry and the following results were obtained. First, no significant difference in the desire to seek employment was found between different ages and academic groups. Second, a significant difference was observed in the desire to seek employment according to the different military ranks. Lastly, it was observed that outplacement educational satisfaction significantly affected the desire to seek employment. With these research results, a need can be proposed for developing a customized curriculum related to the knowledge or work ability acquired during military service, diversification and systematization of job-seeking programs that connects jobs in society, and cooperation between departments for developing employment position in society that reflects experiences during military service. In addition, further observation can be made that there is a need of interchange between professional education institutions to support professional instructors and to organize differentiated education programs. There is a limitation in generalization, as this research was only conducted on outplacement trainees who wish to find jobs in defense industry, but there is significance in investigating the effect of educational satisfaction on the desire to seek employment. If further research examines the key figures of outplacement educational satisfaction and desire to seek employment for more expanded occupation beyond the current research limitation, the outplacement education can acts as a job-seeking coordinator that matches the experience in military service and talents which the society wants.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 고찰
 Ⅲ. 연구 및 분석방법
 Ⅳ. 분석결과
 Ⅴ. 결론 및 시사점
 참고문헌
 Abstract

키워드

discharge-scheduled soldier outplacement education educational satisfaction desire for employment

저자

  • 정종희 [ JongHee Jeong | 고려대학교 기술경영전문대학원 국방기술경영학과 박사과정 수료 ] 주저자
  • 김영준 [ YoungJun Kim | 고려대학교 기술경영전문대학원 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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