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동료집단 내의 프렌드십이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 및 지각된 성과에 미치는 영향 - 육군사관생도 설문을 중심으로 -
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- 발행기관
- 충북대학교 사회과학연구소 바로가기
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- 간행물
- 사회과학연구 바로가기
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- 통권
- 제34권 1호 (2017.06)바로가기
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- 페이지
- pp.107-140
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A310354
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7,600원
원문정보
초록
- 한국어
- 본 연구는 대한민국 국군의 지속적인 병영문화혁신과 군 처우 개선 노력에도 불구하고 발생하고 있는 군 관련 여러 사건들과 그로 인한 군의 명예 실추, 그리고 군이 수행하는 임무와 교육훈련의 성과에 대한 회의적인 시각을 극복하고 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 프 렌드십이라는 개념을 도입한 연구이다. 조직원들 사이의 애정과 헌신을 통해 형성되는 친밀한 관계로 정의되는 프렌드십은 직무만족과 조직몰 입, 조직시민행동 및 지각된 성과에 긍정적인 정(+)의 효과를 가지고 올 것으로 예상되었고, 집단응집력, 자기효능감, 회복탄력성, 심리적웰빙 과 같은 변수들이 이러한 상관관계에서 매개효과를 가질 것으로 예측 하고 가설을 설정하였다. 이에 대한 실증적인 연구를 위해 육군사관학 교 4학년 생도 115명의 설문응답 결과를 바탕으로 분석한 결과, 프렌드 십은 직무만족과 조직몰입, 조직시민행동, 지각된 성과에 모두 정(+)의 효과를 미치는 것으로 증명되었으며, 각각의 매개변수는 종속변수에 따 라 각각 매개효과를 다르게 갖는 것으로 나타났다. 본 연구는 여러 가지 병영문화노력의 미진한 성과를 극복하기 위해, 문제를 진단하고 프렌드십이라는 개념을 도입하여 효과적인 해결방안 을 제시함으로써 군의 신뢰도 개선 및 긍정적인 이미지 구축, 군 임무 와 교육훈련 분야에서의 성과 극대화 등 여러 가지 긍정적인 효과를 기대하도록 하였다.
목차
<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
키워드
프렌드십 직무만족 조직몰입 조직시민행동 지각된 성과 대한민국 국군저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 충북대학교 사회과학연구소 [Chungbuk national university sosial science institute]
- 설립연도
- 1983
- 분야
- 사회과학>사회과학일반
- 소개
- 본 연구소는 첫째, 사회과학대학 내의 사회학, 심리학, 정치학, 경제학, 행정학의 5개 개별학과 및 학제 간 연구활동을 지원하고 아울러 공공정책 분야의 정책문제에 대한 현실적 대안을 제시하고자 설립되었습니다. 이를 위해서 연구소 내에는 분야별 연구센터 기하부조직으로 구성되어 있습니다. 둘째, 2009년부터 교육과학기술부(한국연구재단)의 대학중점연구소사업에 선정되어 '사회적 기업'분야를 전문적으로 연구하며 국가적 지원을 받는 대학중점연구소의 기능을 수행하고 있습니다. 이를 위해서 사회적 기업 분야의 이론적 토대와 및 실제로 사회적 기업을 창설하고 운영하며, 모니터링과 평가를 하고 이를 통해서 일자리 창출을 지속적으로 가능하게 할 수 있는 모델구축에 박차를 가하고 있습니다. 본 연구소에 도움이 될 수 있는 건설적인 아이디어를 많이 제공해 주시기를 바라며 아룰러 학제 간 연구를 위한 담론의 장이 될 수 있기를 기대합니다.
간행물
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- 간행물명
- 사회과학연구 [Journal of Social Science]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1226-5799
- 수록기간
- 1983~2025
- 십진분류
- KDC 324 DDC 330
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