This paper examines firm size-wage differentials on the business cycle. According to Korean data for the last 20 years, the wage gap, the wage difference between big-size firms and small-size firms, widens on the boom and shrinks on the recession. Our purpose is theoretically to analyze this phenomenon by using a two-sector macroeconomic model. We recognize that the changes of the wage gap on the business cycle come from different wage-setting rules between two sectors, and assume that big-size firms use efficiency wages, but the market wage work on small-size firms. Under this assumption, we show that the wage gap is procyclical.
목차
I. 서론 II. 기본모형 1. 기본모형의 설정 2. 모형의 해 III. 기업규모간 임금격차 분석 1. 정의 총공급충격으로 인한 호경기시 기업규모간 임금격차 2. 부의 총공급충격으로 인한 불경기시 기업규모간 임금격차 V. 요약 및 결론 참고문헌 Abstract
키워드
기업규모간 임금격차경기순환효율성임금두 부문 거시경제모형firm size-wage differentialsefficiency wagebusiness cycle
기존의 경제학회들은 과도하게 이론에 치중하여 현실 경제를 도외시 하는 경향이 심하였다.
이에 경제학의 모든 분야에 걸쳐, 노동경제, 환경경제, 통일경제, 산업조직, 국제경제학, 금융경제학 등 모든 분야에서 이론적인 학문을 위한 학문보다는 현실적인 문제에 접근하고자 한국 응용경제학회가 창립되었다.
따라서 논문 발표시에 가급적 대학원 학생들이 쉽게 이해할 수 있는 수준으로, 국가 정책 수립에 도움이 되는 논문 발표를 권장한다. 아울러 젊은 교수들에게 폭넓은 연구기회를 부여하기 위하여, 일년에 한번씩 최우수 논문에 약간의 연구비를 지급한다.