Earticle

현재 위치 Home

중소기업정보화

간호대학생의 취업 스트레스에 미치는 융합적 영향요인
Convergence Analysis of the Factors Influencing Job-Seeking Stress in Nursing Students

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    중소기업융합학회 바로가기
  • 간행물
    융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제7권 제4호 (2017.08)바로가기
  • 페이지
    pp.171-183
  • 저자
    양승애
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A307616

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,500원

원문정보

초록

영어
The purpose of the study was to identify the factors influencing the nursing students’ job-seeking stress. A cross-sectional descriptive survey, using a structured questionnaire, was used to collect data from Sep. to Oct. 2016. A sample of convenience was 246 nursing students and a questionnaire was used to measure their major satisfaction, CDMSE, self-esteem, ego-resiliency, and job-seeking stress. A significant negative correlation was found among job-seeking stress, major satisfaction, CDMSE, self-esteem, and ego-resiliency. Grade of which the participant was in, self-esteem, academic achievement, experience of clinical practice, and family economic status were significant predictive variables of which accounted for 46.1% of the variance in job-seeking stress. The results from this study can be used to develop programs for job-seeking stress management.
한국어
본 연구는 간호대학생의 취업 스트레스에 영향을 미치는 융합적인 요인들을 파악하기 위하여 시도하였다. 서술적 조사연구로 자료수집 기간은 2016년 9월 10일부터 10월 30일까지 실시되었다. 연구 대상은 4년제 간호대학에 재학 중인 간호대 학생 246명이였으며 구조화된 질문지를 배부한 후 회수하였다. 측정 도구는 전공만족도, 진로 결정 효능감, 자아존중감, 자아 탄력성, 취업 스트레스에 관한 문항으로 구성되었다. 전공만족도, 진로 결정 효능감, 자아존 중감, 자아 탄력성, 취업 스트레스 정도는 기술통계로 분석하였고 제 변수들 간의 상관관계는 Pearson correlation coefficients, 취업 스트레스에 영향을 미치는 요인은 다중 선형 회귀분석(Multiple linear regression)을 적용하였다. 취업 스트레스는 전공만족도, 진로 결정 효능감, 자아존중감, 자아 탄력성과 유의한 부적 상관성이 있는 것으로 나타 났다(r=-.237, r=-.218, r=-.491, r=-.229, 학년(β=.498), 자아존중감(β=-.456), 학업 성취도(β=.233), 임상 실습경험(β =.166), 경제 수준(β=.118) 순으로 유의미한 영향을 주는 것으로 나타나 취업 스트레스의 46.1%를 설명하였다. 본 연구 결과를 토대로 간호대 학생들의 취업 스트레스 관리 프로그램 개발에 활용할 수 있을 것이다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 연구방법
  2.1 연구 설계
  2.2 연구대상
  2.3 연구 도구
  2.4 윤리적 고려
  2.5 자료수집 방법 및 분석
 3. 연구결과
  3.1 대상자의 일반적 특성
  3.2 대상자의 취업 스트레스, 전공 만족도, 진로결정 효능감, 자아존중감, 자아 탄력성 정도
  3.3 일반적 특성에 따른 취업 스트레스, 전공만족도, 진로 결정 효능감, 자아존중감, 자아 탄력성 정도 차이
  3.4 대상자의 취업 스트레스, 전공만족도, 진로 결정 효능감, 자아존중감, 자아 탄력성 간의 상관관계
  3.5 대상자의 취업 스트레스에 영향을 미치는 융합적인 요인
 4. 논의
 5. 결론
 REFERENCES

키워드

취업 스트레스 전공만족도 진로 결정 효능감 자아존중감 자아 탄력성 Job-seeking stress Major satisfaction CDMSE Self-esteem Ego-resiliency

저자

  • 양승애 [ Seung Ae Yang | 성신여자대학교 간호학과 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    중소기업융합학회 [Convergence Society for SMB]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 회는 정보기술을 다양한 산업 분야에 융합하는 정책 및 관련 기술들을 개발하고 보급함으로써 중소기업 발전은 물론 이를 통한 국가발전과 국제협력 증진에 기여하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) [Journal of Convergence for Information Technology]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2586-1816
  • eISSN
    2586-4440
  • 수록기간
    2011~2022
  • 십진분류
    KDC 004 DDC 004

이 권호 내 다른 논문 / 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제7권 제4호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장