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융합 의과학

간호사의 회복탄력성과 지각된 개인 및 조직의 지지가 조직몰입에 미치는 영향
Influence of Resilience and Perceived Individual and Organizational Support on Organizational Commitment among Hospital Nurses

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 제5호 (2017.05)바로가기
  • 페이지
    pp.293-303
  • 저자
    진승희, 김정희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A302331

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to understand the influences of resilience and perceived individual and organizational support on organizational commitment among Korean clinical nurse. Data were collected from 195 nurses who had worked in 6 hospitals in a province from March 15 to April 27, 2016. The mean organizational commitment score was similar to that of nurses who worked at small or medium sized hospitals in provinces and lower than that of nurses who worked at large sized general hospitals in metropolitan. Regression analysis indicated that factors influencing the participants’ organizational commitment were perceived organizational support, resilience, team nursing delivery method, and team-function mixed nursing delivery method. It is needed to establish strategies which can improve organizational commitment of nurses by improving organizational support and the resilience. It should be established hospital policies that can improve nursing delivery methods such as team nursing for improving nurses' perceived organizational support.
한국어
본 연구의 목적은 간호사의 회복탄력성, 지각된 개인적 및 조직적지지, 조직몰입 정도를 확인하고 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 파악하는 것이다. 자료는 일 지역 6개 종합병원에 재직 중인 임상경력 6개월 이상의 간호사 195명을 대상으로 2015년 3월15일부터 4월27일까지 구조화된 설문지를 이용하여 수집하였다. 연구 결과, 대상자의 조직몰입도는 지방의 종합병원 간호사들의 조직몰입도와 유사한 수준이었던 반면에 수도권 대형 종합병원 간호사들 보다는 낮았다. 대상자의 조직적 지지에 대한 지각과 회복탄력성, 팀 간호방법과 팀-기능 간호방법이 조직몰입에 영향을 미치는 요인으로 나타났다(F=17.31, p<.001, Adjusted R2=.53). 따라서 조직수준의 지지 강화와 회복탄력성 향상을 통하여 간호사의 조직몰입도를 향상시킬 수 있는 방안을 고려하여야 하며, 특히 간호사들의 조직적 지지에 대한 지각을 향상시키기 위해서 팀 간호방법을 확대 적용하는 등 간호업무방법 개선 정책 등이 필요하다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 연구방법
  2.1 연구설계
  2.2 연구대상자
  2.3 연구도구
  2.4 자료수집 및 윤리적 고려
  2.5 자료분석
 3. 연구결과
  3.1 대상자의 일반적 및 직무관련 특성
  3.2 회복탄력성, 지각된 개인적 및 조직적 지지, 조직몰입도
  3.3 대상자의 일반적 및 직무관련 특성에 따른 조직몰입도의 차이
  3.4 회복탄력성, 지각된 개인적 및 조직적 지지와 조직몰입도 간의 상관관계
  3.5 조직몰입도에 영향을 미치는 요인
 4. 논의
 5. 결론 및 제언
 REFERENCES

키워드

회복탄력성 사회적지지 조직몰입 간호사 병원 Resilience Social Support Organizational Commitment Nurses Hospital

저자

  • 진승희 [ Seung-Hee Jin | 제주한국병원 과장, 감염관리팀장 ]
  • 김정희 [ Jeong-Hee Kim | 제주대학교 간호대학 교수 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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