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硏究論文

일본 지방자치단체의 공공서비스 아웃소싱과 법적 문제
Outsourcing of Public Service by the Local Government and the Law in Japan

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제39집 (2017.04)바로가기
  • 페이지
    pp.109-137
  • 저자
    송안미
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A302205

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원문정보

초록

영어
This paper is intended to introduce some legal issues regarding the outsourcing of labor by local governments. The Japanese government has vigorously pursued many national policies concerning outsourcing since the 1980s with a marked trend toward neo-liberalism. With the known financial issues that arrive from outsourcing, local governments need to be cognizant of the legal problems that outsourcing creates when used on public projects from the prospective of both administrative and labor law. Conclusions are as follows: First, outsourcing produces many non-regular workers. When public services are contracted out, the working conditions of these employment contracts, such as worker’s healthcare compensation, generally decrease. Special policies are required to address the needs of the “working poor” in regards to the outsourcing of labor. Second, the outsourcing policy of the central government may come into conflict with the autonomy of the local government. Third, outsourcing creates problems regarding camouflage contracts or an unlawfully dispatched work. Forth, it is important that when the local government contracts out public services, the supervisory responsibility for those services remain inside government jurisdiction. In some cases, a public officer or the local government may need to have a criminal or a civil responsibility for this supervisory duty. Finally, where a local government establishes a company with private capital for the construction or facility management of a public facility, the government generally vouches for damages that come to the private capital side. In this case, an official in the local government may take a civil responsibility for the oversight of this outsourcing.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 지방자치단체 업무의 아웃소싱 현황
 Ⅲ. 법적 쟁점
 Ⅳ. 결론
 참고문헌
 

키워드

공공시설 공공서비스 파견 도급계약 국가배상 public facility public service dispatched work contracting out national reparation

저자

  • 송안미 [ Song, An Mi | 창원대학교 사회과학대학 법학과 시간강사, 법학박사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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