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초록

영어

The purpose of this study is to examine the effects of work-family conflict factors on depression in Korean married women. For the analysis of the research, we were used in the 5th year data of Korean Longitudinal Survey of Women and Families. The subjects of this study were married women who were living with their husbands and wage workers, and the final analysis was 1,299. As a hierarchical regression analysis result, the work-family conflict of the working married women had a significant effect on depression. Especially, conflict from family to work has the highest effect on depression(β=.150,p<0.01). This study suggests that traditional gender role pressures can have a negative impact on the mental health of working women. Therefore, it is necessary to take appropriate social policy measures to alleviate work-family conflicts of married working women.

한국어

이 연구는 우리나라 직장 기혼 여성의 일-가정 갈등 요소가 정신건강의 대표적 지표인 우울에 미치는 영향 을 살펴보기 위해 갈등 요인들을 개인단위, 조직단위에서 파악하여 어떤 요소들을 중심으로 접근해야 할지 고찰하였 다. 여성가족패널조사 5차 년도 자료 중 현재 남편과 동거 중인 기혼 유배우 여성이며 임금근로자인 1,299명을 대상 으로 분석하였다. 위계적 회귀분석을 통해 모형검증을 실시하였고, 일-가정 갈등 특성이 포함된 4번째 위계 모형에서 설명력은 12.5%(p<0.001)로 일반적 특성들을 통제한 상태에서 직장 기혼 여성의 일-가정 갈등은 우울에 유의한 영향 을 주는 것으로 나타났다. 특히, 가정에서 일에 대한 갈등(β=.150, p<0.01)이 우울에 가장 높은 영향을 주는 것으로 나타났다. 직장 기혼 여성은 성역할 고정관념에서 자유롭지 못하여 가정 내 역할 갈등이 심화되면 이러한 문제가 직 장 내 업무수행의 어려움으로 이어지게 된다. 이는 직장 여성의 정신건강에 부정적인 영향을 미칠 뿐 아니라 장기적 으로 가정의 건강과 국가 생산력의 손실을 불러일으키는 원인이 되므로 이들의 일-가정 갈등을 덜어줄만한 적절한 사회 정책적 대처가 필요하다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
 3. 연구방법
  3.1 연구모형
  3.2 분석자료 및 분석대상
  3.3 연구변수의 선정
 4. 연구결과
  4.1 연구대상자의 일반적 특성
  4.2 주요변수에 대한 기술통계
  4.3 직장 기혼 여성의 직장-가정 양립 갈등이 우울에 미치는 영향
 5. 결론 및 논의
 REFERENCES

키워드

저자

• 김성국 [ Sung Kuk Kim | 고려대학교 대학원 보건과학과 BK21 플러스 인간생명-상호작용 융복합 사업단 ]
• 박수연 [ Suyeon Park | 고려대학교 대학원 보건과학과 BK21 플러스 인간생명-상호작용 융복합 사업단 ]
• 이현실 [ Hyunsill Rhee | 보건과학대학 보건정책관리학부 ] Corresponding author

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]

• 간기

  계간

• pISSN

  2713-6434

• eISSN

  2713-6442

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재후보

• 십진분류

  KDC 569 DDC 620