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치과위생사의 코칭리더십과 조직 효과성과의 관련성
The Relationship between the Leadership and the Organizational Effectiveness of the Dental Hygienists

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  • 발행기관
    한국융합학회 바로가기
  • 간행물
    한국융합학회논문지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제8권 제3호 (2017.03)바로가기
  • 페이지
    pp.133-140
  • 저자
    이숙정, 장경애
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A299803

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to determine the effects of coaching leadership on organizational effectiveness of dental hygienists. A survey was conducted on dental hygienists in Busan and Kyungnam from December 7, 2016 to January 15, 2017. A total of 215 questionnaires were included in analysis. The influence factors of coaching leadership on the rapport-building between the leaders and the members included the leader's direction (p<0.001) and relationship (p<0.001). The influence factors of coaching leadership on organizational commitment included the leader's relationship (p<0.001), direction (p<0.05), development (p<0.05), and accountability (p<0.05). The influence factors of coaching leadership on job satisfaction included the leader's relationship (p<0.001) and development (p<0.01). The coaching leadership of dental hygienists has been found to make a positive influence on the organizational effectiveness. It is believed that systematic and comprehensive coaching leadership training for dental hygienists must be conducted to build up trust between the leaders and the members, facilitate communication, and enhance job commitment and performance. Furthermore.
한국어
본 연구는 치과위생사의 코칭리더십과 조직 효과성과의 관련성을 파악하고자 2016년 12월 7일부터 2017 년 1월 15일까지 경상남도와 부산광역시에 근무하는 치과위생사를 대상으로 설문조사를 하였다. 총 215부가 분석에 사용되었다. 코칭리더십이 리더와 구성원 간의 라포형성에 영향을 미치는 요인은 리더의 방향제시(p<0.001)와 관계 (p<0.001)로 나타났고, 코칭리더십이 조직몰입 정도에 영향을 미치는 요인은 리더의 관계(p<0.001), 방향제시 (p<0.05), 역량개발(p<0.05), 수행평가(p<0.05)로 나타났다. 코칭리더십이 직무만족도에 영향을 미치는 요인은 리 더의 관계(p<0.001), 역량개발(p<0.01)로 나타났다. 이에 치과위생사의 코칭리더십은 조직 효과성에 긍정적인 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 치과위생사를 대상으로 코칭리더십 교육 훈련이 체계적이고 융합적으로 이루어져 리더 와 조직구성원 간의 신뢰를 쌓고, 소통하면서 효율적인 업무의 몰입과 성과를 높일 필요가 있다고 생각한다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
  1.1 연구의 필요성
 2. 연구대상 및 방법
  2.1 연구대상
  2.2 연구방법
  2.3 분석방법
 3. 연구결과
  3.1 일반적 특성
  3.2 코칭리더십, 리더와 구성원 간의 라포형성, 조직몰입 정도, 직무만족도의 인식수준
  3.3 관련 변수들과의 상관관계
  3.4 코칭리더십이 리더와 구성원 간의 라포형성에 영향을 미치는 요인
  3.5 코칭리더십이 조직몰입 정도에 영향을 미치는 요인
  3.6 코칭리더십이 직무만족도에 영향을 미치는 요인
 4. 논의
 5. 결론
 REFERENCES

키워드

라포형성 직무몰입 직무만족 치과위생사 코칭리더십 Rapport Formation Organizational Commitment Job Satisfaction Convergence Dental Hygienists Coaching Leadership

저자

  • 이숙정 [ Sook-Jeong Lee | 신라대학교 치위생학과 ]
  • 장경애 [ Kyeung-Ae Jang | 신라대학교 치위생학과 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국융합학회 [Korea Convergence Society]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    복합학>학제간연구
  • 소개
    본회는 융합학문 및 융합기술을 교류를 통한 학문기술의 확대․발전․보급 및 기술개발 전략에 과학적으로 접근하여 융합학문 및 기술을 더욱 활성화하고, 회원 상호간의 정보 교류를 도모함으로써 지역과 나라발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국융합학회논문지 [Journal of the Korea Convergence Society]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2233-4890
  • 수록기간
    2010~2022
  • 십진분류
    KDC 530 DDC 620

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