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연구논문

Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment : A Mediating Role of Moral Identification
기업의 사회적 책임과 조직 몰입 : 도덕적 일체감의 매개 역할

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  • 발행기관
    한국기업경영학회 바로가기
  • 간행물
    기업경영연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제1호 (2017.02)바로가기
  • 페이지
    pp.19-42
  • 저자
    Young Kyun Chang, Jong-Seok Cha
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A297342

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원문정보

초록

영어
This study explores the question how employees perceive corporate social responsibility (CSR) and how their perceptions affect organizational commitment. In doing so, this study offers a finer-grained account for the relationship between CSR perception and employee commitment by discerning affective from instrumental commitment, and introduces the emerging construct of moral identification as a feasible mediating mechanism. Using 589 hospital employees (doctors, nurses, and staffs), we found that overall CSR perceptions lead to affective commitment, but not to instrumental commitment, and moral identification plays a critical mediating role. This study contributes to micro-CSR literature in a theoretically and methodologically meaningful way.
한국어
이 연구는 조직 구성원들이 소속 기업의 사회적 책임(CSR)을 어떻게 인식하고 그러한 인식이 조직몰입에 어떤 영향을 주는지에 대해 규명하였다. 사회적 책임에 대한 인식과 조직몰입의 관계를 규명하기 위해 조직몰입 개념을 정서적 몰입과 수단적 몰입으로 구분하고, 이러한 관계를 매개하는 역할로 최근에 소개된 도덕적 일체감(moral identification) 개념을 새롭게 도입하였다. 의료기관에 종사하는 589명의 의사, 간호사, 직원들을 대상으로 조사 한 결과, 기업의 사회적 책임에 대한 인식은 전반적으로 정서적 몰입에 긍정적이고, 수단적 몰입에 대한 효과는 미흡한 것으로 나타났으며 CSR인식과 정서적 몰입의 관계에서는 도덕적 정체성이 매개 역할을 하는 것으로 나타 났다. 이러한 연구 결과는 향후 micro-CSR 연구분야에 이론적으로나 방법론적으로 의미 있는 기여를 할 것으로 기대된다.

목차

Abstract
 Ⅰ. Introduction
 Ⅱ. Literature Review on Micro-CSR Research
 Ⅲ. Identity Saliency and Moral Identification
 Ⅳ. Hypotheses Development
  4.1 CSR Perception and Affective Commitment
  4.2 A Mediating Role of Moral Identification
 Ⅴ. Method
  5.1 Sample and Procedure
  5.2 Measure
 Ⅵ. Results
  6.1 Measurement Model
  6.2 CSR perception and Organizational Commitment
  6.3 Mediating Role of Moral Identification
 Ⅶ. Discussion
  7.1 Theoretical Contribution
  7.2 Practical Implication for Corporation
  7.3 Limitation and Future Studies
 <참고문헌>
 국문요약

키워드

기업의 사회적 책임 인식 조직몰입 도덕적 일체감 Corporate Social Responsibility Perception Organizational Commitment Moral Identification

저자

  • Young Kyun Chang [ 장영균 | Assistant Professor, Business School, Sogang University ] First author
  • Jong-Seok Cha [ 차종석 | Professor, Business Department, Hansung University ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국기업경영학회 [Korean Corporation Management Association]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국기업경영학회는 전국 각 대학(교)의 경영학 관련 분야의 학자와 기업의 경영자 및 관리자들을 중심으로 설립된 전국적인 학술단체로서, 경영학의 연구와 산학협동을 바탕으로 한국기업경영의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1229-957X
  • 수록기간
    1994~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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