Earticle

현재 위치 Home

Session Ⅱ : Services & Strategy - Presenters

The Effect of Customer Power on Frontline Employee’s Voice Behavior : An Integrated Model

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    동중앙아시아경상학회 바로가기
  • 간행물
    동중아시아경상학회 학술대회 바로가기
  • 통권
    2016 Summer International Joint Conference (2016.07)바로가기
  • 페이지
    pp.58-76
  • 저자
    Jaewon Yoo
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A294843

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

5,400원

원문정보

초록

영어
This article develops a research model that proposes a relationship among customer power, psychological empowerment, and service employee’s voice behavior. The model also suggests that managerial openness, as a result of employee-manager interface, contributes by influencing the effect of customer power on psychological empowerment. As a result of employee-role interface, task interdependence was suggested as a moderator in the relationship between psychological empowerment and voice behavior. To analyze the data, a confirmatory factor analysis procedure using LISREL 8.5 was employed. Next, conditional process modeling is fitted to test the moderated mediation hypotheses. In this stage, the moderating effects of managerial openness and task interdependence and mediating role of psychological empowerment on voice behavior are tested with bootstrapping methods. The results showed a significant relationship between customer power and service employees’ voice behavior with establishing psychological empowerment as an intervening mechanism. Thus, customer power can be the signals of appreciation for passive and job uncontrollability to service employees. The findings also suggested that moderating role of managerial openness that weakened the negative effect of customer power on the service employees’ psychological empowerment. Task interdependence enhanced the link between psychological empowerment and voice behavior.

키워드

Customer Power Managerial openness Psychological empowerment Task interdependence Voice behavior.

저자

  • Jaewon Yoo [ Assistant Professor in the Entrepreneurship & Small Business Department, Soongsil University, Seoul, South Korea ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    동중앙아시아경상학회 [East and Central Asia Economic and Business Association]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한ㆍ몽경상학회는 한국과 몽골의 경상학계 학자, 경상관련 정ㆍ관계인사 및 문화계인사들이 한국과 몽골간의 학문 및 문화 교류를 위해 1995년에 설립한 학술단체입니다. 한ㆍ몽간 교류확대를 위하여 본 학회에는 현재 경영ㆍ경제학은 물론 사회과학분야를 연구하는 한국과 몽골의 학자들을 비롯하여 관련분야의 현업종사자들이 주 구성원으로 가입하고 있습니다. 본 학회는 몽골의 경제 · 경영 및 사회과학 분야의 이론, 정책 및 실무에 관련된 학술 연구활동을 통하여 회원 상호간의 학문적 교류를 도모하며, 동북아 및 인접국가 간의 국제교류협력증진은 물론 국가 및 지역사회 발전에 이바지함을 주요 목적으로 하고 있습니다. 본 학회는 발족취지에 따라 다음의 사업을 추진함으로써 본 학회의 위상을 제고함과 더불어 구성원들의 학문적 성취도를 높이고자 합니다. 본 학회는 설립목적을 달성하기 위하여 구체적으로 다음과 같은 사업을 수행하고자 합니다. 1. 경제, 경영, 무역 및 사회과학 분야의 이론과 실무, 그리고 산학협력에 관련된 연구 2. 한·몽 경제협력에 관한 연구 3. 한·몽 경영시스템에 관한 연구 4. 동북아 국가간 경제, 경영협력에 관한 연구 5. 학술발표회, 강연회, 세미나, 심포지움 등의 개최 6. 학술연구논문집, 소식지, 그리고 연구도서 등의 발간 7. 본회의 취지에 맞는 활동으로 국가나 기업발전 또는 국제교류 등에 기여한 분에게 칭기즈칸 경영대상 또는 글로벌 경영대상 수여 8. 본회와 목적을 같이하는 국내외 관련기관 및 산업계와의 교류 9. 기타 본회가 필요하다고 인정하는 관련사업

간행물

  • 간행물명
    동중아시아경상학회 학술대회
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2000~2021
  • 십진분류
    KDC 320 DDC 330

이 권호 내 다른 논문 / 동중아시아경상학회 학술대회 2016 Summer International Joint Conference

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.