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Session III : Presenters
THE EFFECT OF JUSTICES AND TRUST ON EMPLOYEES’ ATTITUDES : CASE OF VIETNAMESE WORKERS IN SOUTH KOREA
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
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- 통권
- 2016 Summer International Joint Conference (2016.07)바로가기
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- 페이지
- pp.101-110
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- 저자
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- 언어
- 영어(ENG)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A294590
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4,000원
원문정보
목차
I. Introduction
1. Objectives of the Study
II. Literature Review
1. Justice
2. Trust
3. Employees’ Attitudes
III. Research Model and Hypotheses
1. Hypothesis and Research Model
IV. Methodology
1. Sample
2. Data Collection
3. Content of Questionnaire Items
4. Profile of Sample
V. Results
1. Reliability
2. Confirmatory Factor Analysis
3. Correlation Matrix
4. Path Model Results
5. Standardized AMOS Solution
VI. Conclusion
1. The findings
2. The limitations
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2016~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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