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국내 기업의 경쟁정보활동 만족도에 따른 경쟁정보활동 프로그램 디자인 및 운영에 관한 현황 연구
A Study on the Current Status of the Design and Operation of CI Programs of Domestic Companies Based on CI Satisfaction

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  • 발행기관
    한국기업경영학회 바로가기
  • 간행물
    기업경영연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제23권 제4호 (2016.08)바로가기
  • 페이지
    pp.155-169
  • 저자
    김광수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A292151

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원문정보

초록

영어
This research intends to analyze quantitatively how the level of satisfaction of competitive intelligence activities(CI) of companies relates to the design and operation of the CI program with respect to the CI process, the CI information type, and the CI infrastructure. Results show that as firms increase the level of using the elements of the CI process, including information collection, information analysis, and information delivery, the level of CI satisfaction of companies tends to grow. And firms' placing a greater focus on each of CI information types, including competitor information, customer information, market information, tends to result in a higher level of CI satisfaction. Results further reveal that the continuous CI style and the company-wide independent CI structure appear to be positively associated with a higher level of CI satisfaction. And the size of CI personnel seems to have no significant relationship with the level of CI satisfaction. Results also show that the level of CI satisfaction tends to increase as firms relate their CI more with support systems like information and reward systems. Based on these findings this research offers some key implications for the satisfactory design and operation of firms' CI programs.
한국어
본 연구에서는 국내 기업의 경쟁정보활동(CI) 만족도에 따라 CI과정, CI정보유형, CI기반 측면에서의 CI프로그램 디자인 및 운영이 어떻게 달라지는지를 정량적으로 분석하고자 한다. 본 연구의 분석결과에 따르면, 정보수집, 정보분석, 정보전달 등의 각 CI과정 세부요소의 활용정도가 높을수록 기업의 CI만족도가 향상되는 경향을 보인다. 또한 경쟁자정보, 고객정보, 시장정보 등 각 CI정보유형에 두는 중점의 정도가 높아질수록 기업의 CI만족도는 보다 더 커지는 경향을 보인다. CI형태와 관련하여, 프로젝트별 CI형태와 요청시 CI형태 보다 지속적 CI형태를 가질 때 기업의 CI만족도는 높아지는 경향을 보인다. CI조직체계와 관련하여, 기업차원의 독립된 CI총괄부서를 보유할 때 기업의 CI만족도는 상대적으로 높아지는 것으로 나타난다. 그리고 CI인력규모는 기업의 CI만족도와는 유의한 관계가 없는 것으로 보인다. 그러나 기업이 CI를 정보시스템과 보상시스템 등의 지원시스템과 연계하면 할수록 CI만족도는 높아지는 경향이 나타나고, 조직 내의 CI관심도가 높을수록 기업의 CI만족도 또한 향상되는 것을 보인다. 이러한 결과를 바탕으로, 본 연구는 기업에게 만족스러운 CI프로그램 디자인 및 운영을 위한 시사점을 제공한다.

목차

국문요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 문헌고찰 및 연구질문
  2.1 CI개념
  2.2 기존 CI문헌과 한계점
  2.3 연구 질문
 Ⅲ. 연구방법
  3.1 표본 및 자료수집
  3.2 변수측정
  3.3 분석방법
 Ⅳ. 분석결과
  4.1 CI과정과 CI만족도
  4.2 CI정보유형 및 CI만족도
  4.3 CI기반과 CI만족도
 Ⅴ. 결론 및 토론
  5.1 연구결론, 이론적 시사점 및 한계
  5.2 기업경영에 대한 실무적 시사점
 <참고문헌>
 Abstract

키워드

경쟁정보활동(CI) 만족도 CI과정 CI정보유형 CI기반 CI satisfaction CI process CI information type CI infrastructure

저자

  • 김광수 [ Kwangsoo Kim | 건국대학교 경영대학 경영학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국기업경영학회 [Korean Corporation Management Association]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국기업경영학회는 전국 각 대학(교)의 경영학 관련 분야의 학자와 기업의 경영자 및 관리자들을 중심으로 설립된 전국적인 학술단체로서, 경영학의 연구와 산학협동을 바탕으로 한국기업경영의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1229-957X
  • 수록기간
    1994~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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