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Project Performance Improvement of Employees : A Psychological Empowerment Approach

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  • 발행기관
    한국경영정보학회 바로가기
  • 간행물
    Asia Pacific Journal of Information Systems KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제26권 제4호 (2016.12)바로가기
  • 페이지
    pp.509-525
  • 저자
    Sung-Tae Oh, Sodam Kim, Hee-Woong Kim
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A291356

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원문정보

초록

영어
According to the dynamic changes in the business environment, the structural transformation of firms has had an observable trend. An increasingly large number of firms have been transforming into either project-based organizations or project expert groups. This study aims to investigate the antecedents required for the optimal level of empowerment with consideration of the project-based team environmental nature and job characteristic. Three factors are applied to measure the significant effects on psychological empowerment as the result variables. To determine the antecedents and consequent factors of psychological empowerment, employees’ interviews and precedent studies are used. For the empirical study, four determinants of empowerment variables are modeled into a second-order reflective construct. This study finds that psychological empowerment significantly affects performance. Therefore, this study can serve as a guideline for development and operating methods for project success.

목차

ABSTRACT
 Ⅰ. Introduction
 Ⅱ. Theoretical Background
  2.1. Prior Related Researches on Project-based Organization
  2.2. Psychological Empowerment Theory
  2.3. Job Characteristic Theory
 Ⅲ. Research Model and Hypotheses
 Ⅳ. Research Methodology
  4.1. Target Organization
  4.2 Instrument Development and Data Collection
 Ⅴ. Data Analysis and Results
  5.1. Instrument Validation
  5.2. Hypotheses Testing Results
 Ⅵ. Discussion and Implications
  6.1. Discussion of Findings
  6.2. Limitations and Future Research
  6.3. Implications for Research
  6.4. Implications for Practice
 
  Measurement Instrument

키워드

Project-based Organization Psychological Empowerment Theory Job Characteristics Performance

저자

  • Sung-Tae Oh [ Marketing Strategy Business Unit, KT, Korea ]
  • Sodam Kim [ Ph.D. candiate, Graduate School of Information, Yonsei University, Korea ]
  • Hee-Woong Kim [ Associate Professor, Graduate School of Information, Yonsei University, Korea ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.

간행물

  • 간행물명
    Asia Pacific Journal of Information Systems
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2288-5404
  • eISSN
    2288-6818
  • 수록기간
    1990~2026
  • 등재여부
    KCI 등재,SCOPUS
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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