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硏究論文

OECD 국가의 가족/부모휴가제도와 시사점
Learning from Family/Parental Leave in OECD countries

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제37집 (2016.08)바로가기
  • 페이지
    pp.77-109
  • 저자
    강현주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A285254

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원문정보

초록

영어
Regardless of welfare regimes, most OECD countries have family/parental leave system. Family/parenal leave include three types of leave: maternity, paternity, and parental leave. Family/parental leave is considered to contribute to the policy objective of work-family balance, female labor force participation, high fertility, child care. This article reviews family/parental leave policies in 21 high-income countries. The countries reviewed here include: Austria, Belgium, Canada, Denmark, Finland, Germany, Greece, Ireland, Italy, Japan, the Nethelands, New Zealand, Norway, Portugal, Spain, Sweden Switzerland, the United Kingdom, and the United States, as well as the Europena Union as a whole. Focusing on legal frame, this article suggests Korea frame of family/parental leave.

목차

Ⅰ. 가족/부모휴가제도로의 정책프레임의 변화
 Ⅱ. 복지국가 체제별 철학적 기초와 가족/부모휴가제도
 Ⅲ. OECD 상위소득 21개국의 가족/부모휴가 보장수준
 Ⅳ. 단계별 가족/부모휴가제도 법체계 구축의 모습
 Ⅴ. 마치며
 

키워드

모성보호 가족휴가 부모휴가 모성휴가 부성휴가 일ㆍ가정양립 여성의 노동시장 참여율 저출산 대책 아동양육 복지체제 차별금지 maternity protection family leave parental leave maternity leave paternity leave work-family balance female labor force participation high fertility child care. welfare regime anti-discrimination

저자

  • 강현주 [ Hyun Joo Kang | 경제사회발전노사정위원회 전문위원, 미국 인디애나주립대학 로스쿨 법학박사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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