Earticle

초록

영어

This study was done to identify variables predicting of nursing performance with basic psychological need, self-leadership and job stress in clinical nurses. The participants were 160 clinical nurses, located in P city and D province in korea. Data were collected from Feb to March, 2016 by questionnaire survey. Data analysis was done by using SPSS WIN 18.0 program with independent t-test and analysis of variance, Pearson's correlation analysis, and multiple linear regression. This study shows positive correlations between nursing performance and basic psychological needs(r=.59, p<.001), autonomy(r=.31, p<.001), competency(r=.68, p<.001), relatedness(r=.48, p<.001), self-leadership(r=.58, p<.001), job stress(r=.19, p<.05). Basic psychological needs(β=.43), self-leadership(β=.33), job stress(β=.21) have a 47.3%(Adj R² .473) explanatory power for the nursing performance in clinical nurses. This study confirmed that basic psychological needs, self-leadership and job stress were identified to improve nursing performance. Therefore we should develop programs in order to increase basic psychological needs and self-leadership.

한국어

본 연구는 임상간호사의 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스가 간호업무성과에 미치는 영향을 알아보 기 위한 서술적 조사연구다. 연구대상자는 2016년 2월부터 2016년 3월까지 P시와 D도에 소재한 3차 의료기관에 근 무하는 간호사 160명을 할당표집 하였으며, 자료수집은 자가보고 설문지법을 사용하였다. 자료 분석은 SPSS/WIN 18.0프로그램으로 t-test와 분산분석, 상관분석, 다중회귀분석의 방법을 이용하였다. 연구결과 간호업무성과는 일반적 특성 중 연령, 결혼여부, 임상경력, 직위, 근무형태에 따라, 셀프리더십은 연령, 결혼여부, 종교, 임상경력, 직위와 근 무위형에 따라, 직무스트레스는 직위에 따라 유의미한 차이를 보였다. 간호업무성과는 기본심리욕구(r=.59, p<.001), 자율성(r=.31, p<.001), 유능감(r=.68, p<.001), 관계성(r=.48, p<.001, 셀프리더십(r=.58, p<.001) 및 직무스트레스(r=.19, p<.05)와 정적상관 관계가 있었다. 간호업무성과에 대하여 기본심리욕구(β=.43), 셀프리더십(β=.33), 직무스트레스(β =.21)은 47.3%의 설명력을 보였다. 본 연구결과 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스는 간호업무성과를 향상시키 는 것으로 확인되었다. 그러므로 임상간호사의 간호업무 향상을 위한 간호사의 기본심리욕구와 셀프리더십을 증가시 키기 위한 프로그램 개발이 요구된다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
  1.1 연구의 필요성
  1.2 연구목적
 2. 연구방법
  2.1 연구 설계
  2.2 연구 대상
  2.3 연구 도구
  2.4 자료 수집
  2.5 자료 분석
 3. 연구결과
  3.1 대상자의 일반적 특성
  3.2 대상자가 지각한 간호업무성과, 기본심리욕구, 셀프리더십 및 직무스트레스 정도.
  3.3 일반적 특성에 따른 간호업무성과, 기본심리욕구, 셀프리더십, 및 직무스트레스
  3.4 간호업무성과와 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스 간의 상관관계.
  3.5 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스가 간호업무성과 에 미치는 영향.
 4. 논의
 5. 결론
 REFERENCES

키워드

간호업무 자율성 유능감 관계성 셀프리더십 직무스트레스 Nursing Performance Autonomy Competency Relatedness Self-Leadership Job Stress

저자

• 조영문 [ Young-Mun Cho | 동신대학교 한의과 대학 간호학과 조교수 ]
• 최명심 [ Mun-Sim Choi | 포항세명기독병원 간호부장 ] Corresponding author

참고문헌

발행기관

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