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중국 조선족 유아교사의 배경변인과 전문성 발달 및 직무만족도 간의 관계
The relationship between korean-chinese early childhood teachers' background variables, professional development and job satisfaction in china

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  • 발행기관
    한국교원대학교 유아교육연구소 바로가기
  • 간행물
    한국유아교육연구 바로가기
  • 통권
    제18권 제1호 (2016.04)바로가기
  • 페이지
    pp.135-154
  • 저자
    딩슈잉, 조부경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A282931

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to investigate the level of professional development and job satisfaction of early childhood teachers and to analyze their differences according to their background variables and their relationship. The results of the research are as follows: Firstly, The level of professional development of Korean-Chinese early childhood teachers was shown upper than average. Acording working organs, age, degree, experence and teacher's certificate has differences. Secondly, Korean-Chinese early childhood teachers' job satisfaction was shown upper than average. Acording working organs, degree, teacher's certificate has differences. Thirdly, the results showed that Korean-Chinese early childhood teachers' professional development and job satisfaction were positive correlations. Teachers' professional development had a 59% persuasive power for the job satisfaction. This study will provide the Korean-Chinese Early Childhood Teachers of teachers' education and improve the working environment provides the basic data.
한국어
본 연구는 조선족 유치원 교사의 전문성 발달정도와 직무만족도는 어떠하며, 유아교사의 배경변인에 따라 전문성 발달정도와 직무만족도에 차이가 있는지 그리고 전문성 발달 정도와 직무만족도 간의 관계는 어떠 한지를 알아보는데 목적이 있다. 본 연구결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조선족 유아교사의 전문성 발 달 정도는 높으며 이는 근무기관, 연령, 학력, 경력과 자격증 유무에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나 타났다. 둘째, 조선족 유아교사의 직무만족도는 높으며 이는 근무기관, 학력, 자격증 유무에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 조선족 유아교사의 전문성 발달 정도와 직무만족도는 높은 정적 상관 이 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 조선족 유아교사의 전문성 발달을 위한 교사교육 프로그램 개발 혹은 유아교사들의 근무환경 개선에 도움이 되는 기초 자료를 제공하는데 의의가 있다.

목차

《요약》
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 연구 방법
  1. 연구대상
  2. 연구도구
  3. 연구절차
  4. 자료 처리
 Ⅲ. 결과 및 해석
  1. 중국 조선족 유아교사의 전문성 발달 정도
  2. 중국 조선족 유아교사의 직무만족도
  3. 조선족 유아교사의 전문성 발달 정도와 직무만족도 간의 관계
 Ⅳ. 논의 및 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

조선족 유아교사(Korean-Chinese Early Childhood Teacher) 배경변인(Background Variables) 전문성 발달(Professional Development) 직무만족도(Job Satisfaction)

저자

  • 딩슈잉 [ Ding, Xiuying | 한국교원대학교 유아교육과 박사과정 ] 교신저자
  • 조부경 [ Cho, Bookyung | 한국교원대학교 유아교육과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교원대학교 유아교육연구소 [Research Institute for Early Childhood Education - Korea National University of Education]
  • 설립연도
    1998
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 연구소는 유아의 전인적인 발달과 관련된 각종 학술연구와 대학내 긴밀한 협동을 통하여 연구소가 필요로하는 유아교육의 이론과 실제에 관한 연구를 수행함으로써 본 대학의 교육과 국가교육 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국유아교육연구 [Korean Jouranl of Early Childhood Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1975-7190
  • 수록기간
    1998~2016
  • 십진분류
    KDC 375 DDC 372

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