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1989년도 임금인상활동지침 - 임금인상요구율 및 산정근거 -
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- 발행기관
- 한국노동조합총연맹 바로가기
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- 간행물
- 공동임단투 지침 바로가기
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- 통권
- 1989년도 임금인상활동지침 (1989.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-104
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A282043
원문정보
목차
'89 년도 임투 승리를 위한 결의문
'89 년도 임금인상활동 기본목표
제 1 장 요구율의 산정
I. 요구의 배경
1. 전반적 활황기조의 지속
2. 정부ㆍ사용자의 임금정책
3. 회원조합(연맹)의 임금인상 요구율(또는 인상율)
II. 요구의 내용과 적용원칙
1. 요구액 (율)
2. 요구율의 산정과 그 원칙
3. 적용원칙
4. 26.8%산출근거
※ 회귀식 추정방식에 의한 최저생계비란?
※ 생계비 규율이란?
III. 26.8% 요구의 타당성
IV. 26.8%의 임금인상효과
제 2 장 정부와 사용자의 임금인상억제론 비판
I. 임금연상 - 물가상승의 악순환주장 비판
II. 생산성 임금제 비판
III. 지불능력론 비판
IV. 경총의 임금인상 가이드라인 비판
V. 무노동ㆍ무임금주장 비판
VI. 경영권 주장에 대한 비판
제 3 장 기타 참고자료
I. 경총 '89 경영자 선언
II. 정부는 시대착오적 임금억제정책을 즉각 중단하라
III. 경총의 임금억제 책동을 규탄한다
IV. 독점 대기업 노동자의 의식
V. 공무원 봉급표
VI. '89 임금교섭에 관한 기본방향 - 노동부
VII. '89 년 노사관계 시책 - 경제기획원
VIII. 기업경영 관련통계
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 공동임단투 지침
- 간기
- 연간
- 수록기간
- 2007~2025
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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