I. 87 년도 입금활동의 기본목표 II. 최근의 경제정세 III. 노동자생활의 동향 1. 임금조건 2. 노동시간과 산업재해 3. 고용정세 4. 조세 및 주택 사정 IV. 임금활동의 요구와 목표의 설정 1. 임금인상활동의 추진 2. 최저임금법제정 활동 3. 노동시간단축활동의 추진 V. 임금교섭력의 강화와 교섭전술 1. 임금요구와 활동의 원칙 2. 단체교섭의 준비와 태도 3. 금년도 임금교섭의 평가와 내년도 전망 VI. 사용자측 임금주장을 비판함 1. 임금인상은 과연 물가상승에 영향을 미치는가 2. 생산성이 올라야 임금도 오르는가 3. 현재의 불황하에서 고용을 확대하려면 임금인상을 자제해야 하는가 4. 임금은 지불능력이 없으면 지불되지 않아도 좋은가 5. 임금인상이 국제경쟁력을 약화시키는 요인인가 6. 호봉조정은 임금인상이 아니다 7. 임금인상이 국민경제에 해로운 영향을 미치는가 〔부록] I. 노총생계비의 활용상의 원칙 II. 임금교섭요구안 작성 III. 직장활동의 추진 방식 IV. 참고노동통계
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업