Earticle

초록

영어

This study attempted to verify the relationship among Job Attitude, Personality and Demographic Characteristics according to Dual Commitment Type. The groups were named 'very high dual commitment group(both highly committed to the organization and union)', 'normal dual commitment group(average level of commitment to both of them)', 'resisting dual commitment group(no commitment to both of them)', 'organization commitment group(only committed to organization)’, 'union commitment group(only committed to union)'. This research was analyzed by 388 Hyundai and Kia motor company members and ‘very high dual commitment group’ and ‘organizational commitment group’ showed the highest Job Satisfaction and Job Involvement. Through group segmentations considering sub-concepts could contribute to design a strategy to increase the company’s competitiveness in aspects of the direction to the HR policy.

한국어

노동조합의 영향력이 강한 기업 내 구성원들이 조직과 조합에 몰입하는 여러 형태에 따라 어떤 직무태도를 가지는지에 대한 연구는 실무적으로도 중요한 의의를 가진다. 본 논문은 노동조합과 조직에 대한 구성원의 융복합적 몰입 관점에서 몰입유형군별 직무태도와 성격을 포함한 인구통계학적 특성의 차이를 확인하였다. 실증연구를 위해 현대기아자동차 388명의 응답을 활용하였고, 조직과 노조에 모두 몰입하는 ‘고도 이중몰입군’, ‘보통의 이중몰입군’, 양 집단에 모두 몰입하지 않는 ‘몰입거부군’, 조직에만 몰입하는 ‘조직몰입군’, 노조에만 몰입하는 ‘노조몰입군’의 5 가지 유형 중 ‘고도 이중몰입군’과 ‘조직몰입군’이 ‘몰입거부군’이나 ‘노조몰입군’에 비해 직무만족과 직무몰입이 가 장 높음을 밝혀내었다. 조직몰입과 노조몰입의 하위개념까지 고려하여 군집을 세분화한 본 연구는 이중몰입유형에 따른 성격과 인구통계학적 특성까지 고려하여, 회사와의 거래적 관계 인식이 강화되는 분위기 가운데 인적자원 관리 방향 등 시사점을 제안하고자 하였다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경 및 가설 설정
  2.1 이중몰입 연구의 흐름
  2.2 이중몰입과 직무태도
  2.3 이중몰입과 성격 및 인구통계학적 특성
 3. 연구 방법
  3.1 자료의 수집
  3.2 변수의 측정도구
 4. 분석 결과
  4.1 조직몰입과 노조몰입의 요인분석 결과
  4.2 나머지 변수들의 요인분석 결과
  4.3 이중몰입 유형
  4.4 <가설1>: 직무태도의 차이 검증
  4.5 <가설 2> : 성격 및 인구통계학적 특성의 차이 검증
 5. 결론 및 토의
 ACKNOWLEDGMENTS
 REFERENCES

키워드

저자

• 강영석 [ Young-Seok Kang | 삼성전자 건설팀 ]
• 전상길 [ Sang-Gil Jeon | 한양대 교수 ] Corresponding author
• 이미경 [ Mi-Kyeong Lee | 현대자동차 R&D본부 ]

참고문헌

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• 간행물명

  디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]

• 간기

  계간

• pISSN

  2713-6434

• eISSN

  2713-6442

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재후보

• 십진분류

  KDC 569 DDC 620