현재 위치
Home
세션 2 : 지역고용과 인적자원개발
노사파트너십에 의한 지역고용ㆍHRD거버넌스 발전모델 연구 - 광양만권HRD센터 설립사례를 중심으로 -
Research on development model of local employment·HRD governance through labor-management partnership
-
- 발행기관
- 한국지역고용학회 바로가기
-
- 간행물
- 한국지역고용학회 학술대회 바로가기
-
- 통권
- 2010 한국지역고용학회 정기학술대회 (2010.02)바로가기
-
- 페이지
- pp.57-82
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A280753
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,400원
원문정보
목차
Ⅰ. 서론
1.1 연구의 배경과 목적
1.2 선행연구와 연구문제
Ⅱ. 선행경험적 발전요인과 광양지역사례
2.1 광양지역사례에 적용된 선행경험적 발전요인
2.2 광양 제1시기 : 초보적 노사민정 파트너십 활성화 사업과 지역노사파트너십의 대두(‘08년 2월~9월)
2.3 광양 제2시기 : 노사파트너십 주도의 지역고용․HRD실천사업 추진(‘08년 10월~’09년 2월)
2.4 광양 제3시기: 지역노사민정파트너십에 의한 지속가능한 ‘광양만권HRD센터’ 설립(‘09년 2월~11월)
Ⅲ. 광양사례에서 추출한 지역거버넌스 발전요인
3.1. 광양지역 발전요인 분석: 노사파트너십 주도
3.2. 광양지역 발전요인 분석: 고용·HRD 실천사업
3.3. 광양지역 발전요인 분석: 코디네이터의 역할
3.4. 광양사례에서 도출된 발전·촉진요인과 위스콘신주 사례 비교 분석
Ⅳ. 노사주도형 지역고용ㆍHRD거버넌스 발전단계와 발전모델
4.1 발전요인과 촉진요인의 상관관계
4.2. 지역고용HRD거버넌스 발전단계
4.3 지역고용HRD거버넌스 발전모델
4.4 시사점: 지역고용HRD거버넌스 발전방안
Ⅴ. 결론
5.1 연구결과
5.2. 연구의 한계
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국지역고용학회 [The Korean Regional Employment Association (KREA)]
- 설립연도
- 2008
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 법인은 지역고용에 관한 학제적 연구를 통하여 학문과 지역 경제·사회 발전에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
-
- 간행물명
- 한국지역고용학회 학술대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2009~2025
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
이 권호 내 다른 논문 / 한국지역고용학회 학술대회 2010 한국지역고용학회 정기학술대회
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.