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기업 관리자의 직무역량이 종업원의 혁신활동에 미치는 영향
The Effects Manager's Job Competency on Employee's Innovative Activity
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제18권 제2호 (2016.06)바로가기
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- 페이지
- pp.57-64
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A279204
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원문정보
초록
- 영어
- While many of company try to increase customer satisfaction by empowerment, there are need to figure out which can increase employee's problem solving ability in company side. It is related to Innovative Activity that can create new idea to fix job process . In this study, researcher institute a factor that 'Manager's Job Competency' which can increase member's Innovative Activity. And try to figuring out it has what kind of effect on innovative activity and management performance through empirical method. For the empirical study, researcher get 119 samples from service industry, and result of study show us manager's job competency has positive effect on member's innovative activity and management performance. Base on this result, researcher provide a manageric implication and limitaions of study.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 관리자의 직무역량
2.2 혁신활동
2.3 경영성과
3. 연구모형 및 측정
3.1 연구모형의 설정
3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
4. 실증분석
4.1 자료수집 대상과 방법
4.2 신뢰도 및 타당성 검증
4.3 가설 검증
5. 결론 및 제언
6. References
키워드
Manager's Job Competency Member's Innovative Activity Management Performance저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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