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기혼남성근로자의 일-가정 갈등과 일-가정 향상
Work-family Conflict and Work-family Enhancement among Married Men in Korea

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  • 발행기관
    한국가족자원경영학회 바로가기
  • 간행물
    가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 2호 (2016.05)바로가기
  • 페이지
    pp.99-117
  • 저자
    김유경, 구혜령
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A276116

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원문정보

초록

영어
This study investigates the work–family interactions of married men, the variables affecting these interactions, and the differences between the variables affecting work–family conflict and those affecting work–family enhancement . The subjects of this study were 1,249 married men. The major findings are as follows. First, married men perceived moderate levels of work–family conflict and work–family enhancement both from work to family and from family to work. Second, the level of work–family conflict was higher than that of family–work conflict, and the level of family–work enhancement was higher than that of work–family enhancement. Third, work–family conflict was influenced by external occupational rewards, the relative importance of work and family life, a family-friendly work environment, perceived working hours, and spousal support. The variables that have an effect on work–family enhancement are perceived working hours, a family-friendly work environment, the relative importance of work and family life, and spousal support. Fourth, family–work conflict is influenced by age, spousal support, perceived working hours, and having a preschool-aged child. The variables that have an effect on family–work enhancement are spousal support, seeking internal and external occupational rewards, the relative importance of work and family life, and a family-friendly work environment. Finally, the variables that affect work–family conflict and those affecting work–family enhancement are similar, but the variables affecting family–work conflict and those affecting family–work enhancement are very different.

목차

〈Abstract〉
 I. 서론
 II. 이론적 배경
 III. 연구방법
 IV. 연구결과
 V. 결론 및 논의
 참고문헌

키워드

일-가정 상호작용 일-가정 갈등 일-가정 향상 일→가정 전이 가정→일 전이 work-family interaction work-family conflict work-family enhancement work-to-family spillover family-to-work spillover

저자

  • 김유경 [ Kim, Yoo-Kyung | 숭의여자대학교 가족복지과 조교수 ] 주저자, 교신저자
  • 구혜령 [ Koo, Hye-Ryoung | 광주대학교 연구교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국가족자원경영학회 [Korean Family Resource Management Association]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    자연과학>생활과학
  • 소개
    가족자원의 효율적인 배분과 활용상의 문제를 학문적으로 연구하고 이러한 학문적 성과를 개별가정이나 공공가정의 경영에 적용할 수 있도록 교육·계몽하고 발전시키는 일을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립되었다.

간행물

  • 간행물명
    가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) [Journal of Family Resource Management and Policy Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-0391
  • eISSN
    2713-9662
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 590 DDC 640

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