Earticle

목차

제1편 2006년도 정세 및 임금투쟁지침
  I. 2006 년 경제전망
   1. 세계경제 전망
   2. 국내 경제 현황과 전망
  II. 노동시장 및 노사관계 전망
   1. 노동시장 동향 및 전망
   2. 노사관계 현황 및 전망
   3. 2005년 임단투 평가와 2006년 임투정세
   4. 2006년 임단투의 목표와 임금인상 요구율
 제2편 단체교섭의 주요쟁점과 대책
  I . 비정규보호입법에 따른 향후 대응지침 및 교섭전략
   1. 입법 취지와 종합적 후속대책의 필요성
   2. 법률의 주요내용
   3. 기간제및단시간노동자(이하 ‘기간제법’) 관련 주요쟁점 및 대책
   4. 파견노동 관련 주요쟁점 및 대책
   5. 기타 비정규직 관련 연대 교섭지침
  II. 비정규직 조직화 방침
   1. 비정규직 규모 및 조직률
   2. 비정규직 조직화지침
  III. 전임자 및 복수노조 대책
   1. 전임자 관련 요구사항
   2. 복수노조 대책
  IV. 임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침
   1. 임금유연화 공세에 대한 대응
   2. 임금피크제 관련 대웅방침
  V. 퇴직급여보장법의 시행과 퇴직금 안정적 확보
   1. 퇴직연금제 개관
   2. 『근로자퇴직급여보장법』 주요내용
   3. 『근로자퇴직급여보장법』 의 문제점과 노조의 대응
  VI. 일방적 구조조정 저지 및 고용안정 쟁취
   1. 고용안정협약 쟁취
   2. 경영상 이유에 의한 해고에 대한 대응
   3. 기업변동시 임금, 노동조건 및 고용승계 보장
  Vll. 산업공동화에 대한 노동의 대응
   1. 생산시설의 해외이전, 별도 법인 설립 등에 따른 대책
  VllI. 모성보호 강화를 통한 노동권 확보와 양성평등 실현
   1. 산전후휴가 확보 및 출산휴가중 해고제한
   2. 육아휴직 확보 및 직장보육시설 확충
   3. 직장내 성희롱 금지
   4. 양성 평등의 실현
  IX. 인권침해적 노동자 감시ㆍ감독 철폐
   1. 노동자 감시목적 시설 규제
  X. 노동자 건강권 및 안전 보장
   1. 근골격계질환， 뇌 · 섬혈관계 질환 예방
   2. 유해 · 위험한 작업환경에 대한 작업중지권 및 거부권 보장
   3. 건강검진 및 진료권 보장
   4. 비정규직 • 사내하청 노동자에 대한 건강권 보장
  XI. 노동시간단축 실태분석 및 사례
   1. 주5 일 • 주40 일제 도입실태
   2. 주5 일 · 주40 일 제 도입 사례
 제3편 모범 단체협약(안) 해설
  I. 총론
   1. 유일교섭단체 인정
   2. 조합의 가입범위 및 유니온 숍 협정
   3. 근로조건 변경
   4. 제 규정 ·규칙의 개폐 및 통지의무
  II. 노조활동
   1. 근무시 간 중 노조활동
   2. 노조전임자
   3. 공직취임의 인정
   4. 조합비 일괄공제
   5. 노조 재정자립기금
   6. 회사 시설물 이용과 홍보활동
   7. 노조의 정치활동
  III. 임금 및 퇴직금
   1. 임금의 원칙
   2. 동일가치노동 동일임금 원칙
   3. 임금의 정의와 구성
   4. 상여금
   5. 퇴직금
   6. 휴업수당
  IV. 노동시간 및 주 40 시간·주 5 일제
   1. 노동시간 단축 실시
   2. 탄력적 근로시간제 단협 명문화 규제
   3. 휴게시간의 보장 및 초과노동의 제한
   4. 시간단축에 따른 교대제 개선 확보
   5. 기존 휴일 • 휴가일수 완전 쟁취
   6. 선태적 보상휴가제의 단협 명문화 규제
   7. 연차유급휴가의 사용촉진 규제
   8. 임금 및 노동조건 저하없는 주40시간/주5 일제 확보
  V. 인사·징계 및 해고에 관한 사항
   1. 인사권 일반
   2. 채용 · 정원 및 인사이동
   3. 징계해고
   4. 징계권 참여
   5. 휴직 및 복직
  VI. 취약계층 보호 및 지원을 위한 단체협약
   1. 비정규직 노동자
   2. 고령자 고용 및 보호
   3. 장애인 고용 및 보호
   4. 사내하청노동자
   5. 이주노동자 고용제한 및 보호
   6. 일자리 유지 및 신규고용 창출
  VII. 일방적 구조조정 저지 및 고용안정
  VIII. 경영참여 확대 및 우리사주제
   1. 경영참여 확대
   2. 우리사주제
  IX. 모성보호 및 남녀고용 평등
   1. 생리휴가
   2. 산전후 휴가
   3. 육아휴직 및 직장보육시설
   4. 직장내 성희롱
   5. 남녀노동자간 균등 처우
  X. 복리후생
   1. 복리후생 증대
   2. 사내근로복지기금
  XI. 산업안전보건 및 산업재해보상
   1. 산업안전보건위원회
   2. 산업안전보건활동 참여
   3. 작업중지권
   4. 작업환경측정
   5. 산업재해보상
   6. 산재장애노동자의 직업재활
   7. 도급사업(사내하청) 노동자에 대한 안전보건 조치
  XII. 단체교섭
   1. 단체교섭의 원칙
   2. 단체교섭의 대상
   3. 단체협약 체결권
   4. 산별노조 및 산업별 교섭
  XIII. 노동쟁의
   1. 노동쟁의의 일반원칙
   2. 평화의무 및 평화조항
   3. 쟁의행위의 일반원칙
   4. 쟁의행위 기간중 임금지급
   5. 쟁의행위 기간중 대체근로
   6. 협정근무자
   7. 직장폐쇄
   8. 불법쟁의행위 책임
   9. 단체교섭 및 쟁의절차
  XIV. 부칙
   1. 단체협약 유효기간
   2. 보충협약 및 재교섭
   참고: 모범 단체협약(안)
 부록
  부록1 노동통계
  부록2 퇴직연금규약 모범(안): 확정급부형/확정기여형
  부록3 기업경영분석

저자

• 한국노동조합총연맹

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  공동임단투 지침

• 간기

  연간

• 수록기간

  2007~2025

• 십진분류

  KDC 336 DDC 360