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다면평가제도의 산업보안 분야에 대한 활용방안과 효과성 분석
The Analysis of Application Plan Research and Effectiveness on the Multi-Source Assessment in Industry Security

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  • 발행기관
    한국산업안보학회(구 한국산업보안연구학회) 바로가기
  • 간행물
    한국산업보안연구 바로가기
  • 통권
    제5권 제2호 통권 제8호 (2015.12)바로가기
  • 페이지
    pp.117-140
  • 저자
    황윤희, 정호준, 유진호
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A273763

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원문정보

초록

영어
Recently, the human resource management has been highlighted in the information security business because of insider’s information spill but, there is no realistic alternatives. Specially, it seems that this problem is not reflected since many companies use the outsourced service to reduce the cost. So, in order to solve this problem, this study introduces the multi source assessment on the findings of the human resources management and related system on information security business. Making detailed comparisons between ISO 27001 and ISMS of human resources managemnet, this study makes the model of introducing the multi source assessment on As-Is Vs To-Be and explains needs of the multi source assessment that employees of the outsourced service participate in performance appraisal. After changing human resource management, Multi-source assessment’s suitability was verified by setting virtual scenario about representative 6 data leak examples. This research results expect that Introducing the multi source assessment which successfully manages the outsourcing worker improves the information security.
한국어
최근 내부자에 의한 정보유출 사건이 이슈화됨에 따라 정보보안업계에서의 인 사관리가 주목받고 있으나, 현실적인 대안은 제시되지 못하고 있다. 특히나 정보 보안업계의 특성 상 비용절감을 이유로 아웃소싱 이용비율이 증가함에도 불구하 고 해당 업계에 효과적으로 반영되지 못하고 있는 듯하다. 본 연구에서는 이를 개선하기 위해 정보보안업계 인력관리 현황 및 관련제도 조사결과를 바탕으로 다면평가제를 도입하고자 하였다. 세부적으로 ISO 27001과 ISMS의 ‘인적보 안’ 관리항목을 분석하고, 다면평가제 도입 As-Is vs To-Be 모형을 완성하여 외주업체 인력이 인사평가에 참여하는 다면평가제 도입의 당위성을 설명하였다. 다면평가제의 적합성은 대표적 유출사고 6건에 대해 인사관리 변화 후 가상시나 리오를 작성하는 것으로 검증하였다. 본 연구의 결과를 활용하여 기업은 다면평 가제를 채택함에 따라 아웃소싱 인력의 원활한 관리를 통해 보안성을 증진시킬 것으로 기대된다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 기존문헌 연구 및 문제제기
 Ⅲ. 연구방법론
 Ⅳ. 가상시나리오 적용결과
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

다면평가제도 보안 인사관리 정보유출 아웃소싱 인력관리 The Multi Source Assessment Human Resources Management in Security Department Leakage of Confidential Information Human Management of Outsourced Service

저자

  • 황윤희 [ Yoonhee Hwang | 상명대학교 대학원 지식보안경영학과 ] 제1저자
  • 정호준 [ Hojoon Jung | 상명대학교 대학원 지식보안경영학과 ]
  • 유진호 [ Jinho Yoo | 상명대학교 경영학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업안보학회(구 한국산업보안연구학회) [The Korean Association for Industrial Security(구 The Korean Association for Research of Industrial Security)]
  • 설립연도
    2009
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    학회는 기업, 연구소, 대학의 산업기술 등 물적, 인적자산 및 절ㅇ보에 대한 보보방안 연구를 통해 산업보안을 학문으로 체계화하고 국가경제 및 기업의 성장과 경쟁력 강화를 지원하는 한편 산업보안 관련 산업의 국제화 도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국산업보안연구 [Korean Journal of Industry Security]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2765-2327
  • eISSN
    2733-8363
  • 수록기간
    2009~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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