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硏究論文

사회통합의 방법과 인간의 존엄성
The Methods of Social Cohesion and Human Dignity

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제36집 (2016.04)바로가기
  • 페이지
    pp.131-159
  • 저자
    이달휴
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A273411

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원문정보

초록

영어
Every human being wants to live a happy life and tries to achieve it. However, even they zealously struggle, if there are structurally no conditions to achieve it, they will always be prone to complains and feels dissatisfactions towards other people, social community or their own nation. These kinds of complains and dissatisfactions not only increases social instability, but also decreases social cohesion. Social instability and social disunion make members of the society unhappy. To achieve happiness it is necessary to unite the society, so it should be thoroughly examine on what kind of ideas are adequate for ideology and how can we exert more effort to accomplish social cohesion. So I firstly examined that the concept of social cohesion are consisting of realization of dignity and the importance of humanity. In terrestrial world, the occurrence of social polarization is inevitable, but we must do some efforts to relieve social polarization to achieve social cohesion. I looked at what is the specific nature of human dignity and then divided the methods of social cohesion into two parts according to different forms of approaches. The first one is the passive approach and the other one is the active approach. In this modern society, the latter cases can effectively become possible only if when there is any financial support, while the former could be easily accomplish by using the current system. What do we think or what is the foundation ideology of this current system? Hence I concluded human reasoning, emotions and self-love then examined how these elements interact. In a concrete manner, I think that if there are no any violations and abuses of human dignity then we can live happily even without a lot of property. Indignation and hatred arouses when we begin to commit any violation among the members of the society, so every social fellowship might be dispersed, therefore, social cohesion couldn’t be fulfilled. These indignation and hatred are caused by reasoning and emotions, by extension, self-gratification. Briefly, I explained social cohesion as two parts of passive and active approaches according to the degree of the interaction for these human reasoning, emotions and self-love specifically interact in realizations of dignity and value the importance of humanity.
한국어
인간은 누구나 행복하게 살고 싶고 또 그렇게 되기 위해서 노력하고 있다. 그런데 인간의 노력에도 불구하고 구조적으로 행복하게 살 수 있는 조건이 갖추어져 있지 않은 경우에는 인간은 타인이나 사회 또는 국가에 불평과 불만을 토로한다. 이러한 불평과 불만은 사회를 불안하게 하고 또한 사회통합을 저해한다. 사회불안이나 사회분열은 그 사회구성원들의 행복을 위협한다. 그렇기에 행복을 위해서 사회통합이 필요하며, 사회통합을 위해서 무엇을 이념으로 하면서 어떻게 노력해야 하는지를 살펴볼 필요성이 있다. 이에 먼저 사회통합의 개념 및 사회통합은 궁극적으로 인간의 존엄과 가치의 실현에 있다는 것을 살펴보았다. 즉 인간의 세계에서 사회양극화가 발생하지만 다른 한편으로 인간 이성은 사회통합을 위해 사회양극화를 완화하도록 한다. 그러한 노력의 궁극적 목적은 인간의 존엄과 가치의 실현에 두어야 한다는 것을 전제하였다. 인간의 존엄과 가치를 실현시키기 위해서는 인간 존엄성의 구체적 성질이 무엇인가를 고찰하여야 하며, 노력의 형태에 따라 사회통합의 소극적 방법과 적극적 방법으로 나누었다. 후자의 경우는 현대사회에서는 재정적 지원이 있어야 실효적으로 실현할 수 있다. 그러나 전자의 경우 현제도를 이용하면 쉽게 실현될 수 있는 방법이다. 왜 이렇게 생각할 수 있는가 그리고 전자의 제도적 방법이 효율적이고 능률적으로 실현되기 위해서 이러한 제도가 어떠한 근거에 도출되었는지 또는 무엇에 근거를 두고 있는지를 살펴볼 필요가 있다. 이에 근거로서 개인적으로 이성 및 감정과 자기애를 두면서, 이 요소가 상호간 어떠한 작용을 하는지 살펴보았다. 구체적으로 살펴보면 재산이 없어도 행복하게 살 수 있는 방법은 먼저 인간들 사이에 서로 인간존엄성을 침해하는 가해행위가 없어야 한다고 생각한다. 사회구성원사이에 가해행위가 시작되는 순간 분노와 증오가 나타나 사회의 모든 유대관계는 흩어지고 분산되어 사회통합을 이룰 수 없다. 이러한 분노와 증오는 감정과 이성 나아가 자기애에 근거하여 나타난다고 할 수 있다. 요컨대 이러한 감정과 이성 및 자기애가 인간의 존엄과 가치의 실현에서 구체적으로 상호작용 하기 때문에 그 상호작용의 정도에 따라 사회통합을 소극적 방법과 적극적 방법으로 나누어서 설명하였다.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 사회통합과 인간존엄성
 Ⅲ. 인간존엄성으로서 이성
 Ⅳ. 사회통합의 조건
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 

키워드

사회양극화 인간존엄성 이성 사회통합 자기애 social cohesion self-love human reasoning social polarization human dignity

저자

  • 이달휴 [ Lee, Dahl Hugh | 경북대학교 법학전문대학원 교수. ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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