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기업교육훈련의 e-Iearning 활성화 방안에 관한 연구
Recommendation for the e-Iearning system of corporate employee training
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 전문경영인연구 바로가기
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- 통권
- 제10권 제1호 통권 제19호 (2007.03)바로가기
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- 페이지
- pp.33-62
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A264454
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원문정보
목차
〈요약〉
I. 서론
II. e-learning의 개념 및 특성
1. e-learning의 개념
2. e-learning의 특성 및 구성요소
3. 기업환경변화와 e-learning의 필요성
III. 기업교육훈련의 e-learning 활성화 방안
1. e-learning의 도입 배경
2. 기업의 e-learning 도입 현황
3. 기업의 e-learning 도입 사례
4. 기업교육훈련의 e-learning 활성화 방안
IV. 결론
〈참고문헌〉
키워드
인적지원개발 기업교육훈련 e-learning e-learning HRD corporate education & training저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1226-8380
- 수록기간
- 1998~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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