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한국 공기업 및 사기업종업원의 보상제도인식에 관한 비교연구
A Comparative Study on the Employee’s Recognition of Reward System of Public and Private Corporation in Korea
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 전문경영인연구 바로가기
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- 통권
- 제3권 제1호 통권 제5호 (2000.03)바로가기
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- 페이지
- pp.87-116
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A264025
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원문정보
목차
I. 서언
1. 문제의 제기
2. 연구의 방법 및 대상
II. 보상제도의 이론적 배경
1. 기존연구의 동향
2. 보상제도의 유효성
III. 자료분석의 결과
1. 조사표본의 기본적 특성
2. 보상항목의 중요도 분석
3. 보상과 성과의 연계성 분석
4. 보상결정요소 및 보상결정권자 분석
IV. 결언
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1226-8380
- 수록기간
- 1998~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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