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기업의 複線型 人事管理制度의 特性과 導入課題에 관한 연구
A Study on the Total Personal System in Business Management
기업의 복선형 인사관리제도의 특성과 도입과제에 관한 연구
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 전문경영인연구 바로가기
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- 통권
- 제1권 제2호 통권 제2호 (1998.12)바로가기
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- 페이지
- pp.153-185
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A263951
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원문정보
목차
I. 서론
II. 복선형 인사관리의 의의 및 필요성
1. 복선형 인사관리의 의의 및 특성
2. 복선형 인사관리의 필요성과 도입배경
III. 복선형 인사관리의제도의 유형 및 도입절차
1. 복선형 인사관리제도의 유형 및 과정의 주요내용
2. 복선형 인사관리제도의 도입 절차
IV. 복선형 인사관리제도의 주요과제
1. 복선형 인사관리제도의 선행과제
2. 복선형 인사관리제도의 운용과제
V. 결론
參考文獻
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1226-8380
- 수록기간
- 1998~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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