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직무 스트레스와 직장 상사의 지지가 요양보호사의 우울감 경험에 미치는 영향
Effects of Job Stress and Supervisory Support on Depression of Care Givers in Elderly Care Facilities

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제4호 (2015.11)바로가기
  • 페이지
    pp.352-362
  • 저자
    황주희, 박현주, 최성녀
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A258834

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Purpose: The purpose of this study was to investigate the effects of job stress and support from supervisors on depression of care givers in elderly care facilities. Methods: Subjects were 191 care givers working in elderly care facilities in K-Province in Korea. Data were collected from self-administered questionnaires. Descriptive statistics, x2 test, t-test, F-test, Pearson's and Spearman's correlation coefficients, and hierarchical multiple logistic regression with dummy variables were used for statistical analysis of data. Results: Job stress measured with Korean Occupational Stress Scale was 56.16±5.88. Emotional and instrumental support from supervisors were 37.05±7.30 and 32.39±7.34, respectively. After controlling for general characteristics, job stress was significantly related to depression (OR: 1.07, 95% CI: 1.01~1.14). However, job stress became non-significant in the model that included instrumental support from supervisors. Not emotional but instrumental support from supervisors was significantly related to depression of care givers (OR: 0.93, 95% CI: 0.88~0.99). Conclusion: Results of this study suggest that job stress has negative effects and instrumental support from supervisors has protective effects on depression of care givers in elderly care facilities. Therefore, measures to increase instrumental support by supervisors should be developed to improve psychological health of care givers in elderly care facilities.

목차

Abstract
 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상 및 자료수집
  3. 연구대상자에 대한 윤리적 고려
  4. 연구도구
  5. 자료분석
 연구결과
  1. 연구대상자의 일반적 특성, 직무 스트레스, 상사의 지지, 우울감 경험
  2. 일반적 특성, 직무 스트레스, 상사의 지지와 우울감 경험에 관한 단변량 분석
  3. 일반적 특성, 직무 스트레스, 상사의 지지, 우울감 경험의 상관관계
  4. 직무 스트레스와 상사의 지지가 우울감 경험에 미치는 영향
 논의
 결론 및 제언
 REFERENCES

키워드

요양보호사 직무 스트레스 직장 상사 지지 우울 Care givers Job stress Support Depression

저자

  • 황주희 [ Hwang, Ju Hee | 강원대학교 춘천캠퍼스 간호학과 대학원 ]
  • 최성녀 [ Choi, Sungyeau | 강원대학교 춘천캠퍼스 간호학과 대학원 ]
  • 박현주 [ Park, Hyunju | 강원대학교 춘천캠퍼스 간호학과 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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