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요양병원 간호사의 감정노동과 직무몰입이 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Emotional Labor and Job Involvement on Turnover Intention of Nurses in Long-term Care Hospitals

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제4호 (2015.11)바로가기
  • 페이지
    pp.290-301
  • 저자
    강수정, 권수혜
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A258828

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Purpose: The purpose of this study was to identify the influencing factors on turnover intention of nurses in long-term care hospitals. Methods: Data were collected from 210 nurses in 11 long-term care hospitals in B city. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and Stepwise multiple regression. Results: Turnover intention was significantly correlated with emotional labor(r=.35, p<.001) and job involvement (r=-.38, p<.001). In a multiple regression, emotional labor (β=.31, p<.001), age (β=-.27, p<.001), job satisfaction (β=.24, p<.001), job involvement (β=-.23, p<.001), and number of patients assigned(β=.14, p=.009) were associated with turnover intention. These factors attributed to 41.2% of the total variance in turnover intention. Conclusion: Considering the results of this study, proactive educational and/or human resource management interventions need to be developed especially for those younger nurses in order to reduce emotional labor as well as to promote job satisfaction and job involvement of nurses in long-term care hospitals.

목차

Abstract
 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상
  3. 연구도구
  4. 자료수집 및 방법
  5. 자료분석
  6. 연구의 제한점
 연구결과
  1. 대상자의 제 특성
  2. 대상자의 감정노동, 직무몰입 및 이직의도 정도
  3. 대상자의 제 특성에 따른 이직의도 정도
  4. 대상자의 감정노동, 직무몰입 및 이직의도 정도의 상관관계
  5. 대상자의 이직의도 영향요인
 논의
 결론 및 제언
 REFERENCES

키워드

감정노동 직무몰입 이직의도 장기요양 간호사 Emotional labor Job involvement Turnover intention Long-term care Nurses

저자

  • 강수정 [ Kang, Su-Jeong | 여주노인전문병원 ]
  • 권수혜 [ Kwon, Suhye | 고신대학교 간호대학 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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